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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設計有限公司
企業(yè)簡介：廣州桂軒裝飾設計有限公司成立于2007年的廣州桂軒裝飾設計有限公司,經(jīng)過多年的努力和發(fā)展,積累了豐富的設計及施工經(jīng)驗,是一家以{yl}的管理,高水平的設計,精湛的施工和完善的售后服務一體化的專業(yè)設計工程公司.
桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個人理想，追求企業(yè)進步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質，口碑來自真誠”的核心理念，提倡“以設計為導向，以質量為根本，以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以“努力讓客戶更感動”的理念服務客戶，以“求同存異、團結協(xié)作、榮辱與共”的團隊作風，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價值”的質量方針求得發(fā)展。
目前“體現(xiàn)個人價值、發(fā)揚團隊精神、尊重客戶需求”已成為桂軒企業(yè)文化的三大亮點。桂軒的目標是創(chuàng)立一個充滿活力，富有愛心，具有社會責任感的企業(yè)。
一、“讓客戶100%滿意”是追求的{zg}目標
員工的工資和公司的利潤都來自客戶，因此，公司要生存、要發(fā)展，就必須讓客戶滿意。能讓客戶100%滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)，企業(yè)的100%滿意是指100%的客戶對桂軒100%的方方面面都是100%的滿意。理論研究表明，能讓96%以上的客戶100%滿意的企業(yè)能在全世界范圍內(nèi)暢通無阻，在2011年的工作任務之一就是要讓客戶滿意度達到95%以上，以后逐漸提高。客戶100%滿意是桂軒的追求目標，當業(yè)務、利潤等與此有矛盾時，要堅決地服從客戶滿意這一首要衡量指標，要做到客戶100%滿意，必須做到如下原則：
1、質量保證原則
桂軒的產(chǎn)品質量與服務質量，必須至少達到國家和行業(yè)規(guī)定的合格標準，國家和行業(yè)沒有標準時，要至少達到桂軒規(guī)定的合格標準，否則不能交付下一道工序。當客戶的標準高于上述標準時，經(jīng)溝通無效，要達到客戶要求的標準，否則，視為不合格。
2、客戶永遠是對的原則
沒有錯誤的客戶，只有錯誤的產(chǎn)品、錯誤的服務與錯誤的溝通?？蛻粲肋h是對的，即使是客戶不對（如把不屬于公司承擔的責任推給公司，對公司員工進行無理由地指責等），歸根到底是桂軒的不對在先，是桂軒的不對而造成客戶的不對，至少是我們與客戶溝通不到位。我們在任何時候，任何地點都不準議論客戶的不對。誰也沒有議論客戶是非的權利，只能討論如何解決客戶的問題，如何在下次避免此類情況的發(fā)生。
3、“當日答復”原則
客戶對任何員工提出的任何要求，無論是大事，還是“雞毛蒜皮”的小事，工作責任人必須在客戶提出的當天給予答復，與客戶就工作細節(jié)協(xié)商一致，然后毫不走樣地按照協(xié)商的具體要求辦理，辦好后必須及時反饋給客戶。如果遇到特殊情況再與客戶協(xié)商一致。遇到客戶抱怨、投訴時，在{dy}時間加以解決，自己不能解決時要及時匯報，我們做不到的事情就不能承諾，承諾的事情就一定要做到，使做的比說的好，要通過合理授權，讓一線員工擁有為客戶提供便捷、優(yōu)質服務的權力。
4、有效溝通原則
無論在什么時候，與什么客戶打交道，我們?nèi)魏螁T工都必須站在客戶的角度，理解客戶、為客戶著想，有計劃地在事前與客戶就事情的細節(jié)進行溝通，在出現(xiàn)分歧、出現(xiàn)問題時，更要急客戶之所急，耐心細致地與客戶溝通好具體細節(jié)，不能臆測客戶，不能不與客戶溝通就替客戶做主，更不能事不關己。我們?yōu)榭蛻羲龅闹匾ぷ饕ㄟ^自己和項目組的同事告知客戶，讓客戶經(jīng)常被我們感動著，經(jīng)常被我們感動的客戶一定是對桂軒滿意的客戶。
5、安全{dy}原則
凡是與安全相違的事情堅決不能辦，就是客戶要求（如改變承重結構，改造煤氣管道）也堅決不辦，更不能為討客戶歡心而忽視安全，這是對客戶最不負責任的做法，但須耐心地與客戶溝通，讓客戶從心里理解，相信客戶一定不會由此產(chǎn)生不滿意。
6、專業(yè)規(guī)范原則
一切都要以負責任的專家形象出現(xiàn)，遵守行業(yè)的標準和規(guī)范，遵守公司的程序、制度、規(guī)范，不能為圖省事、省錢、省麻煩，做出任何偷工減料的行為。
7、微笑服務原則
在任何時候，任何情況，任何人都要微笑面對客戶，不能僵著臉而面無表情，更不能以生氣的臉面對生氣的臉。也不允許對客戶有任何無禮的言行。
8、潔身自愛原則
不能接受客戶的請吃、煙酒、禮品與紅包，確實推脫不了的，應事前請示，事后報告，并向公司上交接受的東西。接受客戶的請吃、煙酒、禮品和紅包，人格喪失在個人，形象損害在公司，公司損失將會隨之而來。
9、內(nèi)部客戶原則
桂軒所有的員工須將客戶服務好，同時，每位員工要將下屬與下一道工序的員工視為自己的客戶，為其提供優(yōu)質服務，為其提供合格的產(chǎn)品。
二、“讓員工擁有成功人生”是桂軒發(fā)展的根本源泉
桂軒認為“只有員工的滿意，才有客戶的滿意”，來到桂軒的絕大多數(shù)員工出身于極其普通的家庭，沒有優(yōu)越的家庭背景和很高的經(jīng)濟收入，只有靠本人的奮斗，才能實現(xiàn)自己的理想，才能提高生活的品質。桂軒承認每個員工的個人需求，創(chuàng)造條件滿足員工的個人合理要求，促進員工的需求由低層次向高層次發(fā)展，讓員工擁有成功人生是滿足員工高層次的需求，桂軒公司的成功與員工個人的成功，互為前提，相互促進，共同擁有。
1、桂軒成功人生的標準：
靈魂與人格的獨立，金錢與名利的主人。具體來講，是做“社會的主人、行業(yè)的主人、企業(yè)的主人、家庭的主人、自己的主人”，通俗的標準為：健康的身體與心理，良好的學識與能力，得到社會、行業(yè)與家庭的尊重，有體面的經(jīng)濟收入。
2、挑選合適員工的原則：
我們不是挑選“{zyx}”的人才進入桂軒，而是挑選適合桂軒的人進入桂軒，即“品德好、舍得干、善協(xié)作、講原則、眼光遠”的員工，桂軒用人的方式是：有德有才，破格錄用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用，桂軒拒絕個人英雄主義和個人英雄，桂軒拒絕急功近利之士，強調(diào)吃苦耐勞、團結協(xié)作的精神。
3、從零起步的原則：
進入桂軒的員工不管過去是如何輝煌，不管學歷多高，不管來自何方，不管能力多強，在初入桂軒時，一切從零開始，從新員工培訓開始，從基層做起，從基礎工作做起。（特殊引進人才另論）
4、公正、公平、公開原則：
桂軒對各個崗位、各個員工的要求與考核，必須規(guī)范、透明。桂軒對重要崗位人才的選拔無論是通過競聘方式（如部門經(jīng)理競聘和高級別設計師競聘），或者是民主協(xié)商一致方式，均要求公正、公平、公開。只要你認同桂軒企業(yè)文化，工作努力勤奮，員工和客戶對你的工作表示滿意，桂軒就會認同你、信任你，桂軒就會給你機會和良好的待遇。桂軒反對任何小集團、背后交易與裙帶關系。
5、員工上升通道原則：
桂軒給每位適合桂軒的員工提供合適的上升通道，有的向專業(yè)方向發(fā)展，有的往管理方向發(fā)展，有的向“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”方向發(fā)展。桂軒通過系統(tǒng)性的培訓、提供較多的學習鍛煉機會，發(fā)現(xiàn)人才，并在適當時機給予職務提升，讓主管（含）級以上員工和老員工享受福利分配，為員工搭建合適的平臺和發(fā)展的通道。
6、末位淘汰原則：
桂軒每年要淘汰5%的末位員工，末位員工是指那些不認同桂軒企業(yè)文化，工作業(yè)績又不佳的員工，或者是嚴重影響團隊業(yè)績和團隊建設的個人英雄主義式的員工，對認同桂軒企業(yè)文化，而目前業(yè)績不良的員工，可給予轉崗機會一次，轉崗后仍然業(yè)績不良，不得已將其列入淘汰范圍。
7、員工高待遇與工作高標準相結合原則：
桂軒員工與同行同崗位或同水準相比，總的待遇應{zg}或接近{zg}，而且持續(xù)、穩(wěn)定，桂軒員工的工作標準也是同行{zg}，企業(yè)要求員工具有同行業(yè){zg}的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)水平和技能，又使（為員工提供）員工具有較高的（添加“薪資福利”）待遇，加快員工邁向成功人生的進程。
8、上級為下級服務原則：
桂軒要求上級為下級服務，后臺為前臺服務，上道工序為下道工序服務，全員為客戶服務。公司中高層員工要提供優(yōu)質服務，將下屬視為內(nèi)部客戶，讓其對公司滿意，以身作則，不高高在上，無任何特權，決不能反其道而行之，絕不允許上級欠下級任何形式的人情，公司在做出對某部分員工利益有調(diào)整的決策前，應事前征求這部分員工的意見,公司在做出對某個員工的處分前，應事前得到該員工的理解與認可。
9、體貼寬容原則：
桂軒各部門之間的工作開展，應是“坦誠、協(xié)作、尊重”；桂軒的各級管理者對下屬的困難，包括個人生活與家庭的困難，要給予理解與盡力的幫助，對下屬努力工作帶來的過失，要給予理解與{zd0}的寬容，對下屬不同的個人習慣，要盡可能的包容，要發(fā)出自己的光，但不要熄滅別人的燈。
三、“wm源自細節(jié)”是桂軒的行為準則
細節(jié)是一種執(zhí)行力，是建造高樓的一塊塊磚，是邁向目標的一步步路，公司無小事，每件小事是事關公司的競爭力的要素。與“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓同理，在把握好戰(zhàn)略方向的前提下，企業(yè)間的競爭已經(jīng)發(fā)展到細節(jié)間的競爭。細節(jié)是手段、是過程、是投入，wm是結果、是結局，是目標的表現(xiàn)，即所謂的“wm源自細節(jié)”。本準則可細化為：
1、復雜工作細節(jié)化原則：
桂軒是個開放、動態(tài)、復雜的系統(tǒng)，涉及到公司內(nèi)外的方方面面，有些工作十分復雜，讓我們不知從何下手，此時，我們要從容應對，只要具有將復雜工作細節(jié)化的魄力、能力和技巧，只要我們把相關人的要求清清楚楚，本人的要求相關人清楚，工作就不再復雜，通過這種辦法，我們對調(diào)查研究、決策、執(zhí)行全過程的每一個細節(jié)把握到位，我們把對外公關、市場營銷、客戶服務、產(chǎn)品質量、員工內(nèi)部服務的每一個細節(jié)做到位……。我們就能造就wm的桂軒。
2、細節(jié)細化無止境原則：
每一項工作細節(jié)的細化應層層深入，從哲學角度來看可無窮“細化”，{jd1}不能淺嘗輒止，絕不讓“差不多”、“基本上”、“大概”、“也許”充斥于我們的工作，以客戶服務為例，我們在咨詢、設計、預算、施工、售后各個環(huán)節(jié)都須認真把握每個細節(jié)，在上述五個細節(jié)中應進一步細化，如預算的每個預算項目都要十分準確，每個項目的材料、工藝分析都要準確無誤，每位設計師在每次與客戶見面的時間、地點、站立姿態(tài)、微笑程度、解決問題的前期準備，都要十分到位，這樣才不會虎頭蛇尾，客戶服務才能善始善終。
3、客戶、公司無小事原則：
“小事”可視為細節(jié)，因此，客戶無小事，公司無小事，客戶的事情再小，也與客戶是否對公司100%滿意這種wm結局緊緊聯(lián)系在一起。每個客戶希望員工重視他們每一件小事，把每一件小事做到位，任何小的疏忽都會造成客戶的不滿，一兩件小事的不到位，就會導致客戶的不滿，甚至有十分嚴重的后果，因此，客戶每件小事都是大事，即所謂“wm源自細節(jié)”。
4、簡單的事情重復做好原則：
不管什么事情，哪怕再小、再不起眼，哪怕再不需要什么技巧與能力，也要持之以恒、日復一日地做好，如隨手關燈，公司內(nèi)燈管不亮在當日就換好，開會時手機不響，總在約定客戶見面五分鐘前到達等，如果每天真能做到這些，這樣的公司和這樣的員工是非常了不起的。
5、細節(jié)要程序化、規(guī)范化、量化原則：
我們要將桂軒注意方方面面細節(jié)的傳統(tǒng)，對{yx}員工提供優(yōu)質服務的具體內(nèi)容，如{yx}前臺接待客戶的細節(jié)，在每隔一段時間后總結、提煉，將細節(jié)程序化、規(guī)范化、量化，讓其他員工和后來員工一起分享、共同提高，使公司的細節(jié)更加wm。
6、工作要追求wm原則：
我們不能僅僅滿足于盡力而為，好像這樣就能問心無愧，其實這是對公司、對自己不負責任的行為，我們不允許可以預見的任何微小瑕疵，我們要全力以赴地追求wm無缺。
http://www.gz020gx.com
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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設計有限公司
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設計有限公司
企業(yè)簡介：廣州桂軒裝飾設計有限公司成立于2007年的廣州桂軒裝飾設計有限公司,經(jīng)過多年的努力和發(fā)展,積累了豐富的設計及施工經(jīng)驗,是一家以{yl}的管理,高水平的設計,精湛的施工和完善的售后服務一體化的專業(yè)設計工程公司.
桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個人理想，追求企業(yè)進步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質，口碑來自真誠”的核心理念，提倡“以設計為導向，以質量為根本，以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以“努力讓客戶更感動”的理念服務客戶，以“求同存異、團結協(xié)作、榮辱與共”的團隊作風，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價值”的質量方針求得發(fā)展。
目前“體現(xiàn)個人價值、發(fā)揚團隊精神、尊重客戶需求”已成為桂軒企業(yè)文化的三大亮點。桂軒的目標是創(chuàng)立一個充滿活力，富有愛心，具有社會責任感的企業(yè)。
一、“讓客戶100%滿意”是追求的{zg}目標
員工的工資和公司的利潤都來自客戶，因此，公司要生存、要發(fā)展，就必須讓客戶滿意。能讓客戶100%滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)，企業(yè)的100%滿意是指100%的客戶對桂軒100%的方方面面都是100%的滿意。理論研究表明，能讓96%以上的客戶100%滿意的企業(yè)能在全世界范圍內(nèi)暢通無阻，在2011年的工作任務之一就是要讓客戶滿意度達到95%以上，以后逐漸提高。客戶100%滿意是桂軒的追求目標，當業(yè)務、利潤等與此有矛盾時，要堅決地服從客戶滿意這一首要衡量指標，要做到客戶100%滿意。
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企業(yè)名稱：大銘裝飾設計工程有限公司
企業(yè)簡介：大銘裝飾（鄭州）設計工程有限公司，一家以“正派經(jīng)營”為核心價值觀的公司；一家不斷開拓進取，致力于成為整體家居集成系統(tǒng){ldz}的公司，是國家建設部批準擁有國家正規(guī)設計與施工資質企業(yè)，大銘裝飾全面導入ISO14000環(huán)境質量管理體系，可獨立承接大中型企業(yè)辦公空間、娛樂餐飲空間、門窗幕墻室內(nèi)外工程裝飾設計施工及居家、公寓、別墅的設計裝飾施工工程，公司始終堅持以設計為主導，施工為核心，積極引進國際化先進的設計、管理理念，并始終走在河南的裝飾裝修行業(yè)前沿。
大銘公司自創(chuàng)立以來，銳意進取，與時俱進，以{zy1}的設計與施工品質贏得了客戶的認可與信賴。經(jīng)過全體員工的不懈努力，公司發(fā)展迅速，已經(jīng)成為中gd裝飾裝修市場上的zmqy，大銘裝飾于2006年率先成立了王朝設計機構、銘人設計藝術事務所，大銘承諾：用高品質的服務為消費者提供一個和諧、舒適的工作和居家環(huán)境。同時獲得了河南建筑裝飾設計商會常務理事單位，鄭州市裝飾裝修行業(yè)規(guī)范服務達標企業(yè)、鄭州市家庭裝修裝飾行業(yè)社會公眾滿意度測評合格單位、鄭州市裝飾裝修行業(yè)綠色環(huán)保裝飾企業(yè)，鄭州市裝飾裝修行業(yè)重合同守信譽裝飾企業(yè)，河南電視臺評為誠信先優(yōu)裝飾企業(yè)，鄭州市信得過家庭裝飾企業(yè)、搜房網(wǎng){zshy}企業(yè)等多項殊榮。
在發(fā)展中大銘秉承著"以質量為生命，以信譽求發(fā)展"、以“正派經(jīng)營”為核心的經(jīng)營理念，使企業(yè)規(guī)模不斷擴大，大銘堅持以人為本的用人方針重視人力資源建設，目前公司已經(jīng)形成良好的人才梯隊，來自名校的40余位設計、施工與產(chǎn)品管理人員為企業(yè)的未來發(fā)展奠定了良好的基礎，通過及時的培訓和科學的管理，已經(jīng)成長為一支施工過硬的裝修鐵軍。
大銘公司不懈的樹立“全員服務、用心服務”的意識，教育和鼓勵每一位員工“認真勤奮做事，誠實正直做人”，重視每一個客戶，從一點一滴做起，做{zh0}的產(chǎn)品，不辜負客戶的托付。持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務做客戶永遠的伙伴。大銘裝飾設計工程有限公司正以勃勃的生機和活力，不斷進步，逐漸成為裝飾裝修行業(yè)受消費者信賴的{sx}品牌。
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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設計有限公司
企業(yè)簡介：廣州桂軒裝飾設計有限公司成立于2007年的廣州桂軒裝飾設計有限公司,經(jīng)過多年的努力和發(fā)展,積累了豐富的設計及施工經(jīng)驗,是一家以{yl}的管理,高水平的設計,精湛的施工和完善的售后服務一體化的專業(yè)設計工程公司.
桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個人理想，追求企業(yè)進步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質，口碑來自真誠”的核心理念，提倡“以設計為導向，以質量為根本，以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以“努力讓客戶更感動”的理念服務客戶，以“求同存異、團結協(xié)作、榮辱與共”的團隊作風，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價值”的質量方針求得發(fā)展。
目前“體現(xiàn)個人價值、發(fā)揚團隊精神、尊重客戶需求”已成為桂軒企業(yè)文化的三大亮點。桂軒的目標是創(chuàng)立一個充滿活力，富有愛心，具有社會責任感的企業(yè)。
一、“讓客戶100%滿意”是追求的{zg}目標
員工的工資和公司的利潤都來自客戶，因此，公司要生存、要發(fā)展，就必須讓客戶滿意。能讓客戶100%滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)，企業(yè)的100%滿意是指100%的客戶對桂軒100%的方方面面都是100%的滿意。理論研究表明，能讓96%以上的客戶100%滿意的企業(yè)能在全世界范圍內(nèi)暢通無阻，在2011年的工作任務之一就是要讓客戶滿意度達到95%以上，以后逐漸提高?？蛻?00%滿意是桂軒的追求目標，當業(yè)務、利潤等與此有矛盾時，要堅決地服從客戶滿意這一首要衡量指標，要做到客戶100%滿意，必須做到如下原則：
1、質量保證原則
桂軒的產(chǎn)品質量與服務質量，必須至少達到國家和行業(yè)規(guī)定的合格標準，國家和行業(yè)沒有標準時，要至少達到桂軒規(guī)定的合格標準，否則不能交付下一道工序。當客戶的標準高于上述標準時，經(jīng)溝通無效，要達到客戶要求的標準，否則，視為不合格。
2、客戶永遠是對的原則
沒有錯誤的客戶，只有錯誤的產(chǎn)品、錯誤的服務與錯誤的溝通?？蛻粲肋h是對的，即使是客戶不對（如把不屬于公司承擔的責任推給公司，對公司員工進行無理由地指責等），歸根到底是桂軒的不對在先，是桂軒的不對而造成客戶的不對，至少是我們與客戶溝通不到位。我們在任何時候，任何地點都不準議論客戶的不對。誰也沒有議論客戶是非的權利，只能討論如何解決客戶的問題，如何在下次避免此類情況的發(fā)生。
3、“當日答復”原則
客戶對任何員工提出的任何要求，無論是大事，還是“雞毛蒜皮”的小事，工作責任人必須在客戶提出的當天給予答復，與客戶就工作細節(jié)協(xié)商一致，然后毫不走樣地按照協(xié)商的具體要求辦理，辦好后必須及時反饋給客戶。如果遇到特殊情況再與客戶協(xié)商一致。遇到客戶抱怨、投訴時，在{dy}時間加以解決，自己不能解決時要及時匯報，我們做不到的事情就不能承諾，承諾的事情就一定要做到，使做的比說的好，要通過合理授權，讓一線員工擁有為客戶提供便捷、優(yōu)質服務的權力。
4、有效溝通原則
無論在什么時候，與什么客戶打交道，我們?nèi)魏螁T工都必須站在客戶的角度，理解客戶、為客戶著想，有計劃地在事前與客戶就事情的細節(jié)進行溝通，在出現(xiàn)分歧、出現(xiàn)問題時，更要急客戶之所急，耐心細致地與客戶溝通好具體細節(jié)，不能臆測客戶，不能不與客戶溝通就替客戶做主，更不能事不關己。我們?yōu)榭蛻羲龅闹匾ぷ饕ㄟ^自己和項目組的同事告知客戶，讓客戶經(jīng)常被我們感動著，經(jīng)常被我們感動的客戶一定是對桂軒滿意的客戶。
5、安全{dy}原則
凡是與安全相違的事情堅決不能辦，就是客戶要求（如改變承重結構，改造煤氣管道）也堅決不辦，更不能為討客戶歡心而忽視安全，這是對客戶最不負責任的做法，但須耐心地與客戶溝通，讓客戶從心里理解，相信客戶一定不會由此產(chǎn)生不滿意。
6、專業(yè)規(guī)范原則
一切都要以負責任的專家形象出現(xiàn)，遵守行業(yè)的標準和規(guī)范，遵守公司的程序、制度、規(guī)范，不能為圖省事、省錢、省麻煩，做出任何偷工減料的行為。
7、微笑服務原則
在任何時候，任何情況，任何人都要微笑面對客戶，不能僵著臉而面無表情，更不能以生氣的臉面對生氣的臉。也不允許對客戶有任何無禮的言行。
8、潔身自愛原則
不能接受客戶的請吃、煙酒、禮品與紅包，確實推脫不了的，應事前請示，事后報告，并向公司上交接受的東西。接受客戶的請吃、煙酒、禮品和紅包，人格喪失在個人，形象損害在公司，公司損失將會隨之而來。
9、內(nèi)部客戶原則
桂軒所有的員工須將客戶服務好，同時，每位員工要將下屬與下一道工序的員工視為自己的客戶，為其提供優(yōu)質服務，為其提供合格的產(chǎn)品。
二、“讓員工擁有成功人生”是桂軒發(fā)展的根本源泉
桂軒認為“只有員工的滿意，才有客戶的滿意”，來到桂軒的絕大多數(shù)員工出身于極其普通的家庭，沒有優(yōu)越的家庭背景和很高的經(jīng)濟收入，只有靠本人的奮斗，才能實現(xiàn)自己的理想，才能提高生活的品質。桂軒承認每個員工的個人需求，創(chuàng)造條件滿足員工的個人合理要求，促進員工的需求由低層次向高層次發(fā)展，讓員工擁有成功人生是滿足員工高層次的需求，桂軒公司的成功與員工個人的成功，互為前提，相互促進，共同擁有。
1、桂軒成功人生的標準：
靈魂與人格的獨立，金錢與名利的主人。具體來講，是做“社會的主人、行業(yè)的主人、企業(yè)的主人、家庭的主人、自己的主人”，通俗的標準為：健康的身體與心理，良好的學識與能力，得到社會、行業(yè)與家庭的尊重，有體面的經(jīng)濟收入。
2、挑選合適員工的原則：
我們不是挑選“{zyx}”的人才進入桂軒，而是挑選適合桂軒的人進入桂軒，即“品德好、舍得干、善協(xié)作、講原則、眼光遠”的員工，桂軒用人的方式是：有德有才，破格錄用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用，桂軒拒絕個人英雄主義和個人英雄，桂軒拒絕急功近利之士，強調(diào)吃苦耐勞、團結協(xié)作的精神。
3、從零起步的原則：
進入桂軒的員工不管過去是如何輝煌，不管學歷多高，不管來自何方，不管能力多強，在初入桂軒時，一切從零開始，從新員工培訓開始，從基層做起，從基礎工作做起。（特殊引進人才另論）
4、公正、公平、公開原則：
桂軒對各個崗位、各個員工的要求與考核，必須規(guī)范、透明。桂軒對重要崗位人才的選拔無論是通過競聘方式（如部門經(jīng)理競聘和高級別設計師競聘），或者是民主協(xié)商一致方式，均要求公正、公平、公開。只要你認同桂軒企業(yè)文化，工作努力勤奮，員工和客戶對你的工作表示滿意，桂軒就會認同你、信任你，桂軒就會給你機會和良好的待遇。桂軒反對任何小集團、背后交易與裙帶關系。
5、員工上升通道原則：
桂軒給每位適合桂軒的員工提供合適的上升通道，有的向專業(yè)方向發(fā)展，有的往管理方向發(fā)展，有的向“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”方向發(fā)展。桂軒通過系統(tǒng)性的培訓、提供較多的學習鍛煉機會，發(fā)現(xiàn)人才，并在適當時機給予職務提升，讓主管（含）級以上員工和老員工享受福利分配，為員工搭建合適的平臺和發(fā)展的通道。
6、末位淘汰原則：
桂軒每年要淘汰5%的末位員工，末位員工是指那些不認同桂軒企業(yè)文化，工作業(yè)績又不佳的員工，或者是嚴重影響團隊業(yè)績和團隊建設的個人英雄主義式的員工，對認同桂軒企業(yè)文化，而目前業(yè)績不良的員工，可給予轉崗機會一次，轉崗后仍然業(yè)績不良，不得已將其列入淘汰范圍。
7、員工高待遇與工作高標準相結合原則：
桂軒員工與同行同崗位或同水準相比，總的待遇應{zg}或接近{zg}，而且持續(xù)、穩(wěn)定，桂軒員工的工作標準也是同行{zg}，企業(yè)要求員工具有同行業(yè){zg}的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)水平和技能，又使（為員工提供）員工具有較高的（添加“薪資福利”）待遇，加快員工邁向成功人生的進程。
8、上級為下級服務原則：
桂軒要求上級為下級服務，后臺為前臺服務，上道工序為下道工序服務，全員為客戶服務。公司中高層員工要提供優(yōu)質服務，將下屬視為內(nèi)部客戶，讓其對公司滿意，以身作則，不高高在上，無任何特權，決不能反其道而行之，絕不允許上級欠下級任何形式的人情，公司在做出對某部分員工利益有調(diào)整的決策前，應事前征求這部分員工的意見,公司在做出對某個員工的處分前，應事前得到該員工的理解與認可。
9、體貼寬容原則：
桂軒各部門之間的工作開展，應是“坦誠、協(xié)作、尊重”；桂軒的各級管理者對下屬的困難，包括個人生活與家庭的困難，要給予理解與盡力的幫助，對下屬努力工作帶來的過失，要給予理解與{zd0}的寬容，對下屬不同的個人習慣，要盡可能的包容，要發(fā)出自己的光，但不要熄滅別人的燈。
三、“wm源自細節(jié)”是桂軒的行為準則
細節(jié)是一種執(zhí)行力，是建造高樓的一塊塊磚，是邁向目標的一步步路，公司無小事，每件小事是事關公司的競爭力的要素。與“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓同理，在把握好戰(zhàn)略方向的前提下，企業(yè)間的競爭已經(jīng)發(fā)展到細節(jié)間的競爭。細節(jié)是手段、是過程、是投入，wm是結果、是結局，是目標的表現(xiàn)，即所謂的“wm源自細節(jié)”。本準則可細化為：
1、復雜工作細節(jié)化原則：
桂軒是個開放、動態(tài)、復雜的系統(tǒng)，涉及到公司內(nèi)外的方方面面，有些工作十分復雜，讓我們不知從何下手，此時，我們要從容應對，只要具有將復雜工作細節(jié)化的魄力、能力和技巧，只要我們把相關人的要求清清楚楚，本人的要求相關人清楚，工作就不再復雜，通過這種辦法，我們對調(diào)查研究、決策、執(zhí)行全過程的每一個細節(jié)把握到位，我們把對外公關、市場營銷、客戶服務、產(chǎn)品質量、員工內(nèi)部服務的每一個細節(jié)做到位……。我們就能造就wm的桂軒。
2、細節(jié)細化無止境原則：
每一項工作細節(jié)的細化應層層深入，從哲學角度來看可無窮“細化”，{jd1}不能淺嘗輒止，絕不讓“差不多”、“基本上”、“大概”、“也許”充斥于我們的工作，以客戶服務為例，我們在咨詢、設計、預算、施工、售后各個環(huán)節(jié)都須認真把握每個細節(jié)，在上述五個細節(jié)中應進一步細化，如預算的每個預算項目都要十分準確，每個項目的材料、工藝分析都要準確無誤，每位設計師在每次與客戶見面的時間、地點、站立姿態(tài)、微笑程度、解決問題的前期準備，都要十分到位，這樣才不會虎頭蛇尾，客戶服務才能善始善終。
3、客戶、公司無小事原則：
“小事”可視為細節(jié)，因此，客戶無小事，公司無小事，客戶的事情再小，也與客戶是否對公司100%滿意這種wm結局緊緊聯(lián)系在一起。每個客戶希望員工重視他們每一件小事，把每一件小事做到位，任何小的疏忽都會造成客戶的不滿，一兩件小事的不到位，就會導致客戶的不滿，甚至有十分嚴重的后果，因此，客戶每件小事都是大事，即所謂“wm源自細節(jié)”。
4、簡單的事情重復做好原則：
不管什么事情，哪怕再小、再不起眼，哪怕再不需要什么技巧與能力，也要持之以恒、日復一日地做好，如隨手關燈，公司內(nèi)燈管不亮在當日就換好，開會時手機不響，總在約定客戶見面五分鐘前到達等，如果每天真能做到這些，這樣的公司和這樣的員工是非常了不起的。
5、細節(jié)要程序化、規(guī)范化、量化原則：
我們要將桂軒注意方方面面細節(jié)的傳統(tǒng)，對{yx}員工提供優(yōu)質服務的具體內(nèi)容，如{yx}前臺接待客戶的細節(jié)，在每隔一段時間后總結、提煉，將細節(jié)程序化、規(guī)范化、量化，讓其他員工和后來員工一起分享、共同提高，使公司的細節(jié)更加wm。
6、工作要追求wm原則：
我們不能僅僅滿足于盡力而為，好像這樣就能問心無愧，其實這是對公司、對自己不負責任的行為，我們不允許可以預見的任何微小瑕疵，我們要全力以赴地追求wm無缺。(English)---更多詳情
www.gz020gx.com
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企業(yè)名稱：大銘裝飾設計工程有限公司
企業(yè)簡介： 大銘裝飾(鄭州)設計工程有限公司，一家以“正派經(jīng)營”為核心價值觀的公司;一家不斷開拓進取，致力于成為整體家居集成系統(tǒng){ldz}的公司，是國家建設部批準擁有國家正規(guī)設計與施工資質企業(yè)，大銘裝飾全面導入ISO14000環(huán)境質量管理體系，可獨立承接大中型企業(yè)辦公空間、娛樂餐飲空間、門窗幕墻室內(nèi)外工程裝飾設計施工及居家、公寓、別墅的設計裝飾施工工程，公司始終堅持以設計為主導，施工為核心，積極引進國際化先進的設計、管理理念，并始終走在河南的裝飾裝修行業(yè)前沿。
大銘公司自2006年創(chuàng)立以來，銳意進取，與時俱進，以{zy1}的設計與施工品質贏得了客戶的認可與信賴。經(jīng)過全體員工的不懈努力，公司發(fā)展迅速，已經(jīng)成為中gd裝飾裝修市場上的zmqy。是專注于桑拿、洗浴、洗浴中心、浴場、會館會所、溫泉、水療SPA、足療足浴店、美容美發(fā)店、溫泉度假村、健身俱樂部、酒吧、KTV、夜總會、歌廳等休閑娛樂場所的室內(nèi)外設計裝飾工程。
大銘裝飾于2006年率先成立了王朝設計機構、銘人設計藝術事務所，大銘承諾：用高品質的服務為消費者提供一個和諧、舒適的工作和居家環(huán)境。同時獲得了河南建筑裝飾設計商會常務理事單位，鄭州市裝飾裝修行業(yè)規(guī)范服務達標企業(yè)、鄭州市家庭裝修裝飾行業(yè)社會公眾滿意度測評合格單位、鄭州市裝飾裝修行業(yè)綠色環(huán)保裝飾企業(yè)，鄭州市裝飾裝修行業(yè)重合同守信譽裝飾企業(yè)，河南電視臺評為誠信先優(yōu)裝飾企業(yè)，鄭州市信得過家庭裝飾企業(yè)、搜房網(wǎng){zshy}企業(yè)等多項殊榮。
在發(fā)展中大銘秉承著"以質量為生命，以信譽求發(fā)展"、以“正派經(jīng)營”為核心的經(jīng)營理念，使企業(yè)規(guī)模不斷擴大，大銘堅持以人為本的用人方針重視人力資源建設，目前公司已經(jīng)形成良好的人才梯隊，來自名校的40余位設計、施工與產(chǎn)品管理人員為企業(yè)的未來發(fā)展奠定了良好的基礎，通過及時的培訓和科學的管理，已經(jīng)成長為一支施工過硬的裝修鐵軍。
大銘公司不懈的樹立“全員服務、用心服務”的意識，教育和鼓勵每一位員工“認真勤奮做事，誠實正直做人”，重視每一個客戶，從一點一滴做起，做{zh0}的產(chǎn)品，不辜負客戶的托付。持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務做客戶永遠的伙伴。大銘裝飾設計工程有限公司正以勃勃的生機和活力，不斷進步，逐漸成為裝飾裝修行業(yè)受消費者信賴的{sx}品牌。
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企業(yè)名稱：南寧市合度裝飾設計有限公司
企業(yè)簡介：南寧市合度裝飾設計有限公司為集裝飾、設計、施工、建材銷售于一體的綜合性企業(yè)，主要從事家裝、寫字樓、辦公室、鋪面、酒樓、廠房車間等工程裝飾設計及施工。本公司擁有一批資深專業(yè)設計師及施工隊伍，以“打造{zshy}的裝飾設計公司”為企業(yè)目標為客戶提供質優(yōu)價實、新穎設計、精心施工的裝飾精品工程。
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企業(yè)名稱：深圳市新天利裝飾設計工程公司
企業(yè)簡介：深圳市新天利裝飾設計工程有限公司創(chuàng)建于二零零二年，注冊資金100萬元。國家裝飾施工三級企業(yè)、二級設計單位，具有獨立法人資格。是深圳裝飾協(xié)會會員單位，是深圳建筑裝飾信得過企業(yè)。公司以建筑室內(nèi)外裝飾、設計施工、鋼構、幕墻、園林為主。配套發(fā)展建材供應、商業(yè)、物資、供銷等經(jīng)營項目。
公司擁有自置220平方米物業(yè)位于市中心區(qū)，公司擁有員工120人，其中高層管理人員12名，執(zhí)高中級職稱的10人。在激烈的市場競爭中。曾參與大型工廠、寫字樓及房地產(chǎn)的策劃、設計、施工，并不斷提高公司人員的素質，同時完善設施，科學管理，擁有強大的具有高素質、{gx}率的設計、施工隊伍。
深圳市新天利裝飾設計工程
地址:深圳市南山區(qū)鼎新大廈5樓503
電話：86.755.861997058619973186199761
傳真：86.755.86199705
移動電話：18929309770
聯(lián)系人：李先生
電子郵件：feng26460661@163.com
網(wǎng)站：www.xtlzs.com
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企業(yè)名稱：東營市弘峰裝飾設計有限公司
企業(yè)簡介：弘峰裝飾設計有限公司從事建筑裝飾20多年來，積累了豐富的資深裝飾經(jīng)驗，在裝飾市場領域里憑借高質量和完善的追求，成為裝飾行業(yè)的jjz。良好的信譽和多年的努力，使公司的形象已深入人心。
企業(yè)專業(yè)從事家裝、別墅、酒店、商場、展廳、石材植物系列仿真、園林綠化、音樂噴泉、娛樂場所等各類公共建筑及企事業(yè)單位的建筑裝飾設計和一體化施工。針對藝術研究、裝飾設計、裝飾裝潢、工程施工等，在大型工程的設計與施工擁有豐富的經(jīng)驗。工程質量及其服務都達到優(yōu)質標準。
自公司成立以來，全體員工一直秉承“以質量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為核心，以“誠信”為宗旨，憑借超前的設計構思、精良的施工工藝，優(yōu)質的全程服務，真誠的為每一位顧客，量身定制全新、優(yōu)雅、舒適的和諧空間。
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企業(yè)名稱：深圳市標榜裝飾設計工程有限公司
企業(yè)簡介：深圳市標榜裝飾設計有限公司是集建筑裝飾設計、室內(nèi)室外裝飾施工，園林綠化設計/施工、水電設計/安裝、建筑材料購銷、承攬境內(nèi)招投標工程為一體的綜合性企業(yè)，公司在辦公室、寫字樓、廠房裝修、居家裝飾方面已有多年經(jīng)驗，并在此領域形成了公司的最核心競爭力，為營造您現(xiàn)代化辦公室、居家方面提供整個產(chǎn)品鏈的整合服務：裝飾設計、裝飾施工、辦公家具、門禁系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、安防監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡布線、電話布線、網(wǎng)絡設備、電話設備的安裝及調(diào)試。
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企業(yè)名稱：廣州市富立華裝飾設計有限公司
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：武漢三維空間裝飾設計工程有限公司
企業(yè)簡介：三維空間藝術設計是華中地區(qū)zzy的商業(yè)性設計公司，是華中地區(qū){zj1}實力、qw品牌，擁有{yl}的設計團隊。三維空間藝術堅持“多元化、品牌化、網(wǎng)絡化、國際化”的持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于辦公空間、酒店賓館、娛樂會所、地產(chǎn)住宅、醫(yī)院學校、園林綠化等項目的藝術設計。多次被評為“重合同、守信用”單位及消費者滿意單位。
24小時服務電話13037178297
公司網(wǎng)址www.whswkj.com
www.swkj027.com
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企業(yè)名稱：深圳市吉美庭裝飾設計工程有限公司
企業(yè)簡介：空調(diào)拆裝21521485是一家與深圳改革開放同步發(fā)展、同步崛起的家電維修中心，是最早與格力、美的等多家國內(nèi)知名空調(diào)品牌簽定合作合同的公司。用格力的精神、美的的品質打造出的一只以家用和商用分體壁掛式、落地式、吊頂式空調(diào)的維修、設計安裝、拆移機、清洗保養(yǎng)、加雪種于一體的專業(yè)性公司。一直以來，公司用技術強化內(nèi)部素質、以誠信把握市場先機，每一名技師、每一員工都通過專業(yè)知識培訓、實踐鍛煉，公司嚴格考核起得上崗資格證后上崗。深圳美格空調(diào)維修服務公司用心做好每一步，擁有多年家用和商用空調(diào)專業(yè)安裝、維修經(jīng)驗和資質！我們熟悉各種空調(diào)設備的性能、維護與管理，具有優(yōu)良的專業(yè)技能和服務意識，并且接受過專業(yè)課程的培訓，確保了每項服務質量，公司成立僅短短幾年即贏得了廣大客戶的信賴.
收費說明：空調(diào)清洗每匹每臺50元；加雪種每臺每匹80元；拆裝空調(diào)：1匹（含小1匹）每臺120元（單拆80元/單裝100元），1.5匹以上（含1.5匹）每臺每匹80元種；空調(diào)維修費每臺每次120元起（不含零配件及材料費）
維修服務方式：電話預約！上門服務！不收上門費；絕不亂收費；修不好不收費；因故障較大，不修不收費；市區(qū)不分遠近，均可上門服務，同等收費。經(jīng)查出故障，我們能修好的但是顧客不同意修理的收取50-80％的檢修費。空調(diào)修復后從修復之日起對原修理部位保修。服務范圍：福田、龍華、羅湖、布吉、南山、寶安（福永、沙井、松崗、新橋）石巖、龍崗、觀瀾、平湖、坪地、蓮塘、鹽田、大鵬、坪山等地。本中心專業(yè)提供空調(diào)安裝、維修、拆卸、保養(yǎng)、清洗、加雪種等空調(diào)維修服務，為{zd0}限度為深圳空調(diào)用戶提供便捷服務，讓您足不出戶，就可以解決空調(diào)維修、養(yǎng)護、拆裝等問題！“以質量求生存，以技術求發(fā)展，最實惠的價格，最貼心的服務”是我們的服務宗旨！
("蓮塘空調(diào)維修，蓮塘空調(diào)清洗保養(yǎng)，品牌空調(diào)拆裝"相關內(nèi)容:空調(diào)維修空調(diào)清洗保養(yǎng)空調(diào)拆裝)
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企業(yè)名稱：廣州市富立華裝飾設計有限公司
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：煙臺拜占庭裝飾設計學校
企業(yè)簡介：煙臺市拜占庭裝飾學校是一家以裝飾類培訓為主，兼顧其他職業(yè)培訓為一體的大型職業(yè)教育機構。學校開展各種職業(yè)資格培訓與考評等工作，形成較具規(guī)模的集團化培訓模式，贏得了眾多學員的信賴與社會各界的一致認可，被譽為“煙臺市裝飾培訓專業(yè)品牌”。學校結合課程的需要，學校經(jīng)常組織學員參觀“樣板房”，在指導老師的帶領下到工地實踐，經(jīng)常組織學員到市內(nèi)各大裝飾材料的市場學習、參觀，了解各種裝飾材料的性能和使用方法。依托眾多的協(xié)會會員單位，為學員提供了教學觀摩、實習、就業(yè)平臺。形成了“培訓→認證→實習→就業(yè)”的一體化教育服務模式。
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企業(yè)名稱：佛山鷹匠裝飾設計工程有限公司裝飾設計
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：深圳佳居樂裝飾設計工程有限公司
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：廣州鴻基裝飾設計公司
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：廣州服飾設計有限公司
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企業(yè)名稱：無錫品川雅閣裝飾設計有限公司
企業(yè)簡介：香港品川雅閣裝飾集團是一家裝修、建材、家俱綜合的營運平臺；公司擁有專業(yè)的建材家俱網(wǎng)絡團購平臺-----無錫品牌團購網(wǎng),可以為錫城消費者提供{zg}xjb的裝修、建材、家俱服務；
集團旗下的品川設計研究中心專業(yè)從事別墅、復式、公寓和辦公空間的設計與施工，公司擁有{yl}的管理人員、高水平國際化的設計專才、做工精湛的施工隊伍及相應配套設施的安裝能力。品川雅閣承諾任何客戶透明、合理的報價單，項目清單與與材料清單相結合，每項敷料的名稱、數(shù)量、品牌則按工藝規(guī)范、裝修定額和行業(yè)用料確定。
集團旗下的建材營運中心在無錫新區(qū)長江北路，主要經(jīng)營精品的廚衛(wèi)建材產(chǎn)品，包括一線品牌的集成吊頂、櫥柜、廚房電器、成品衣柜、開關、進口墻紙、美的全系列電器等；
集團旗下的家俱營運中心在無錫新區(qū)金泰國際建材城，擁有超過1000平方米的大型家俱賣場，主要經(jīng)營廣東一線品牌的板式家俱、實木家俱、兒童家俱、軟體家俱、沙發(fā)等系列，提供超高xjb的家俱產(chǎn)品.
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企業(yè)名稱：深圳市中裝裝飾設計工程有限公司
企業(yè)簡介：深圳中裝裝飾工程設計有限公司注冊于是一家集裝飾、設計、施工一體化的專業(yè)裝修公司。專業(yè)承接家居、別墅、酒店、寫字樓、商業(yè)展覽、商鋪等室內(nèi)外裝飾工程及幕墻工程。公司一貫堅持"以質量求生存、以服務求市場、以誠信求發(fā)展"的宗旨，孜孜不倦的追求“好的設計，好的材料，好的工藝”；奉行科學的管理制度和嚴格的施工程序控制，竭誠為廣大客戶提供{zyx}的設計和{zy}質的服務。中裝以其獨特的經(jīng)營方式，始終恪守“優(yōu)質、{gx}、守約”的服務態(tài)度，贏得了廣大客戶的口碑，我們承諾以“合理的價格，優(yōu)質的工藝”，用一顆真誠的心，來回報客戶。
深圳中裝裝飾工程設計有限公司自成立以來，以時尚的精品設計，優(yōu)質的工程質量，{yl}的售后服務，科學的全程管理，精心打造著每一處工程，我們一直追求每一個工程都嚴格按照樣板房的標準打造。公司擁有自己的專業(yè)施工隊伍，及多名高素質、高品味的設計主筆、工程師及項目經(jīng)理，為消費者提供更專業(yè)、更超值的設計與裝飾服務。
公司以誠信、守信、創(chuàng)新，新的一年，我們將以嶄新的恣態(tài)，{yx}的服務，爭創(chuàng){yl}的深圳裝修公司，做最棒的深圳裝飾企業(yè)。
綠色環(huán)保裝飾，品質鑄造未來！我們竭誠為您締造wm舒適溫馨，綠色環(huán)保健康的空間。24小時在線為您服務，歡迎來電咨詢。
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企業(yè)名稱：武漢市瑞景閣裝飾設計工程有限公司
企業(yè)簡介：武漢瑞景閣裝飾設計工程有限公司是一家集設計、施工于一體的專業(yè)裝飾企業(yè)，主要從事商業(yè)、辦公、住宅等空間裝飾的設計和施工。
瑞景閣擁有一批具有超前思維的設計精英，有著多年施工經(jīng)驗的施工隊伍；同時還擁有一批訓練有素，高素質的專業(yè)管理人才，他們有機組合成一個無堅不摧的團隊。
瑞景閣立足創(chuàng)意設計，yl時尚，注重細節(jié)，追求品質，發(fā)現(xiàn)客戶需求，關注客戶需求，用科學的施工組織及管理手段、完善嚴密的質保體系為客戶提供完整的空間環(huán)境裝飾創(chuàng)意優(yōu)質服務，達到設計精品化，施工規(guī)范化，材料環(huán)?；掌放苹?，成本{zd1}化。
瑞景閣人誠信務實、追求wm，真誠的希望做一個工程交一群朋友，讓您享受瑞景閣獨特而快樂的裝飾之旅!
了解詳情請進入我公司網(wǎng)站：www.whrjgzs.com
我公司真誠期盼能與您合作，熱忱歡迎您來電咨詢！
地址:武漢市硚口區(qū)中山大道226號萬安國際大廈609室
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企業(yè)名稱：深圳市雅美庭裝飾設計有限公司
企業(yè)簡介： 深圳市雅美庭裝飾設計有限公司成立于1995年，是深圳市裝飾協(xié)會會員單位。主要經(jīng)營范圍：豪宅、寫字樓、廠房、商場、酒店、會所、展廳、醫(yī)院、公共空間、幕墻工程、店鋪、外墻漆、二手房裝修工程及其它大型專業(yè)的裝飾工程。
我們擁有高級設計師多名，經(jīng)驗豐富且具有工程管理資質的專案經(jīng)理多名；預算、給排水、電氣、網(wǎng)絡、鋼結構、管道、園林工程等專業(yè)工程師、管理經(jīng)營人才及文職人員50余人，固定施工技術工人員百余名。雄厚的實力為我們滿足客戶需求奠定了堅實的基礎。
為適應市場經(jīng)濟的要求，促進質量管理工作，我們制定了完善科學的質量管理體系，確定了我們的質量方針為：{yl}設計，規(guī)范施工，誠心服務，向客戶提供合格產(chǎn)品和滿意的服務。
我們堅持“誠心、誠實、誠意、創(chuàng)新、環(huán)保、優(yōu)質”的服務態(tài)度，創(chuàng)造裝飾工程典范的經(jīng)營目標。追求藝術生活化、建筑規(guī)范化、服務優(yōu)質化、發(fā)展永續(xù)化，以不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的生活需求為宗旨，服務顧客！并將用事實證明，我們有能力及誠心用我們的專業(yè)技術實力和誠信的經(jīng)營理念yl裝飾行業(yè)健康發(fā)展。
十多年的風雨歷程，塑造了雅美庭裝飾“為客戶著想，替客戶辦事，幫客戶節(jié)約”的經(jīng)營理念，樹立了雅美庭裝飾追求“設計稱心，質量放心，工期順心，價格舒心，售后省心”的服務宗旨．面臨激烈的市場競爭，雅美庭積極開拓，銳意進取，始終如一地走以質量求信譽，以服務求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展之路．用我們真誠的服務和優(yōu)良的質量回報社會．
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企業(yè)名稱：深圳市萬里鴻裝飾設計工程有限公司
企業(yè)簡介：深圳市萬里鴻裝飾工程有限公司是一家{yx}的裝飾設計公司，承接廠房，門面房，寫字樓等裝飾，承接工程，天花板，墻壁，剪力墻，油漆，鋪瓷磚油漆水電安裝，屋面，墻體，擴建維修業(yè)務。公司配有技術過硬，作風正派，素質良好的施工隊伍，為您提供全套服務。公司擁有標準的施工隊伍，科學性，功能性電通信安排，追求高品質的技術，專業(yè)的設計為業(yè)主提供多種風格的個性品位，為現(xiàn)代生活創(chuàng)造一個不平凡的。在設計現(xiàn)代風引進全套先進的電腦設計系統(tǒng)和設備，及時準確把握市場動態(tài)，吸收新的先進設計理念，為業(yè)主提供{yx}的設計服務，在施工項目經(jīng)理崗位責任制，以科學的管理技術，品質保證施工質量，真正實現(xiàn)了設計，施工，材料，采購，項目管理集成管理。
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