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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司
企業(yè)簡介：廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司成立于2007年的廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司,經(jīng)過多年的努力和發(fā)展,積累了豐富的設(shè)計及施工經(jīng)驗,是一家以{yl}的管理,高水平的設(shè)計,精湛的施工和完善的售后服務(wù)一體化的專業(yè)設(shè)計工程公司.
桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個人理想，追求企業(yè)進(jìn)步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來自真誠”的核心理念，提倡“以設(shè)計為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本，以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以“努力讓客戶更感動”的理念服務(wù)客戶，以“求同存異、團(tuán)結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團(tuán)隊作風(fēng)，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價值”的質(zhì)量方針求得發(fā)展。
http://www.gz020gx.com
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企業(yè)名稱：廣州金銘焊錫材料加工廠
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：廣州清雅裝飾設(shè)計有限公司
企業(yè)簡介：廣州清雅裝飾設(shè)計有限公司成立于2006年，注冊資金人民幣100萬，是一個在公裝領(lǐng)域發(fā)展了多年的成熟企業(yè)，以高專業(yè)化、集成化、人性化服務(wù)，專攻辦公空間、商業(yè)空間的設(shè)計施工，經(jīng)營項目以寫字樓裝修、辦公室裝修、商場店面裝修、餐飲酒店裝修、醫(yī)療裝修、學(xué)校幼兒園裝修等為主。
清雅的專業(yè)性特征不僅體現(xiàn)在設(shè)計上，在施工和服務(wù)上更是突出了它的獨(dú)特優(yōu)勢，清雅吸取豐田精細(xì)化管理精華，在經(jīng)過多年的總結(jié)和調(diào)研后建構(gòu)出了自己獨(dú)特的工程管理系統(tǒng)和全程服務(wù)系統(tǒng)，以{gx}、多元、人性化服務(wù)在深入滿足客戶傳統(tǒng)需求的基礎(chǔ)上，幫助客戶開發(fā)出其辦公空間、商業(yè)空間的{zd0}市場價值。為了更好的服務(wù)客戶、有效降低客戶的裝修成本，清雅大力推行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建自己獨(dú)立的辦公家具、展柜、展架生產(chǎn)基地，可方便實惠的為客戶提供從方案設(shè)計———到空間施工———到后期配飾乃至辦公家具購置等一系列全套貼心服務(wù)。價位與質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)之比在同行業(yè)中具有很強(qiáng)的優(yōu)勢。清雅從建業(yè)到發(fā)展，本著“世之道，立于信；業(yè)之道，精于勤！”的企業(yè)宗旨，先后與日立、海爾等眾多知名商家建立過良好的合作關(guān)系，針對中小型客戶百邦更是以高質(zhì){gx}耐心誠心為每一位客戶提供真正了有價值的貼心服務(wù)。
提供辦公樓裝修,室外裝修,店面裝修,店鋪裝修,發(fā)廊裝修,廠房裝修,商場裝修,服裝店裝修,餐廳裝修,別墅裝修,實驗室裝修,錄音棚裝修等解決方案，同時提供外墻粉刷,外墻刷漆,玻璃幕墻,彩鋼房,廠房,自流平,水磨石,樓頂防水等服務(wù)。
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企業(yè)名稱：tr印章材料（廣州）配送中心
企業(yè)簡介：廣州市tr印章材料廠(又名廣州卓達(dá)印章有限公司）成立于1994年是一家辦公、文教的企業(yè)，是經(jīng)國家相關(guān)部門批準(zhǔn)注冊的企業(yè)。主營各種印章材料、印章設(shè)備、印章用品等，公司位于中國廣東廣州市海珠區(qū)東曉路橋東街。我廠本著“客戶{dy}，誠信至上”的原則，與多家企業(yè)建立了長期的合作關(guān)系。熱誠歡迎各界朋友前來參觀、考察、洽談業(yè)務(wù)。
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企業(yè)名稱：廣州飾彩裝飾材料有限公司
企業(yè)簡介：廣州飾彩軟膜裝飾材料有限公司專業(yè)生產(chǎn)、設(shè)計、安裝、銷售軟膜天花，主要從事各類星級酒店、高級別墅、會所及餐飲娛樂空間等商業(yè)空間的室內(nèi)裝飾設(shè)計。
廣州飾彩軟膜裝飾材料有限公司，主要從事各類星級酒店、高級別墅、會所及餐飲娛樂空間等商業(yè)空間的室內(nèi)裝飾設(shè)計。為全面開拓國內(nèi)與國際市場，共同打造中國乃至全球{zd0}的軟膜天花供應(yīng)平臺！我們將繼續(xù)堅持嚴(yán)格的質(zhì)量管理，堅持“精心設(shè)計、創(chuàng)作精品、超越自我、創(chuàng)建{yl}”的奮斗目標(biāo)，熱誠地為國內(nèi)外社會各界提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計和服務(wù)。
飾彩軟膜裝飾依靠自身的優(yōu)勢，不斷開發(fā)新型品種和新用途以及新的安裝工藝。時尚源于設(shè)計發(fā)展依賴質(zhì)量不斷把成績作為新的起點(diǎn)，不斷審視自己，完善自己，超越自己，以質(zhì)量為生命，以信譽(yù)求發(fā)展，為客戶提供全方位的服務(wù)，用我們的雙手和才智營造盡善盡美的現(xiàn)代生活空間。
適用范圍：家居、公寓、辦公室、廠房、會議室、電腦室、醫(yī)院、學(xué)校、影院、酒店房間、會所、游泳館、浴室、娛樂場所、卡拉OK房、商業(yè)場所、展館布置等等。用途廣泛，是你理想家居的{sx}！用心做好每一個產(chǎn)品希望可以幫到大家！
http://www.ruanmo1688.com
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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司
企業(yè)簡介：廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司成立于2007年的廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司,經(jīng)過多年的努力和發(fā)展,積累了豐富的設(shè)計及施工經(jīng)驗,是一家以{yl}的管理,高水平的設(shè)計,精湛的施工和完善的售后服務(wù)一體化的專業(yè)設(shè)計工程公司.
桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個人理想，追求企業(yè)進(jìn)步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來自真誠”的核心理念，提倡“以設(shè)計為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本，以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以“努力讓客戶更感動”的理念服務(wù)客戶，以“求同存異、團(tuán)結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團(tuán)隊作風(fēng)，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價值”的質(zhì)量方針求得發(fā)展。
目前“體現(xiàn)個人價值、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神、尊重客戶需求”已成為桂軒企業(yè)文化的三大亮點(diǎn)。桂軒的目標(biāo)是創(chuàng)立一個充滿活力，富有愛心，具有社會責(zé)任感的企業(yè)。
一、“讓客戶100%滿意”是追求的{zg}目標(biāo)
員工的工資和公司的利潤都來自客戶，因此，公司要生存、要發(fā)展，就必須讓客戶滿意。能讓客戶100%滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)，企業(yè)的100%滿意是指100%的客戶對桂軒100%的方方面面都是100%的滿意。理論研究表明，能讓96%以上的客戶100%滿意的企業(yè)能在全世界范圍內(nèi)暢通無阻，在2011年的工作任務(wù)之一就是要讓客戶滿意度達(dá)到95%以上，以后逐漸提高?？蛻?00%滿意是桂軒的追求目標(biāo)，當(dāng)業(yè)務(wù)、利潤等與此有矛盾時，要堅決地服從客戶滿意這一首要衡量指標(biāo)，要做到客戶100%滿意，必須做到如下原則：
1、質(zhì)量保證原則
桂軒的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，必須至少達(dá)到國家和行業(yè)規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，國家和行業(yè)沒有標(biāo)準(zhǔn)時，要至少達(dá)到桂軒規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，否則不能交付下一道工序。當(dāng)客戶的標(biāo)準(zhǔn)高于上述標(biāo)準(zhǔn)時，經(jīng)溝通無效，要達(dá)到客戶要求的標(biāo)準(zhǔn)，否則，視為不合格。
2、客戶永遠(yuǎn)是對的原則
沒有錯誤的客戶，只有錯誤的產(chǎn)品、錯誤的服務(wù)與錯誤的溝通?？蛻粲肋h(yuǎn)是對的，即使是客戶不對（如把不屬于公司承擔(dān)的責(zé)任推給公司，對公司員工進(jìn)行無理由地指責(zé)等），歸根到底是桂軒的不對在先，是桂軒的不對而造成客戶的不對，至少是我們與客戶溝通不到位。我們在任何時候，任何地點(diǎn)都不準(zhǔn)議論客戶的不對。誰也沒有議論客戶是非的權(quán)利，只能討論如何解決客戶的問題，如何在下次避免此類情況的發(fā)生。
3、“當(dāng)日答復(fù)”原則
客戶對任何員工提出的任何要求，無論是大事，還是“雞毛蒜皮”的小事，工作責(zé)任人必須在客戶提出的當(dāng)天給予答復(fù)，與客戶就工作細(xì)節(jié)協(xié)商一致，然后毫不走樣地按照協(xié)商的具體要求辦理，辦好后必須及時反饋給客戶。如果遇到特殊情況再與客戶協(xié)商一致。遇到客戶抱怨、投訴時，在{dy}時間加以解決，自己不能解決時要及時匯報，我們做不到的事情就不能承諾，承諾的事情就一定要做到，使做的比說的好，要通過合理授權(quán)，讓一線員工擁有為客戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的權(quán)力。
4、有效溝通原則
無論在什么時候，與什么客戶打交道，我們?nèi)魏螁T工都必須站在客戶的角度，理解客戶、為客戶著想，有計劃地在事前與客戶就事情的細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通，在出現(xiàn)分歧、出現(xiàn)問題時，更要急客戶之所急，耐心細(xì)致地與客戶溝通好具體細(xì)節(jié)，不能臆測客戶，不能不與客戶溝通就替客戶做主，更不能事不關(guān)己。我們?yōu)榭蛻羲龅闹匾ぷ饕ㄟ^自己和項目組的同事告知客戶，讓客戶經(jīng)常被我們感動著，經(jīng)常被我們感動的客戶一定是對桂軒滿意的客戶。
5、安全{dy}原則
凡是與安全相違的事情堅決不能辦，就是客戶要求（如改變承重結(jié)構(gòu)，改造煤氣管道）也堅決不辦，更不能為討客戶歡心而忽視安全，這是對客戶最不負(fù)責(zé)任的做法，但須耐心地與客戶溝通，讓客戶從心里理解，相信客戶一定不會由此產(chǎn)生不滿意。
6、專業(yè)規(guī)范原則
一切都要以負(fù)責(zé)任的專家形象出現(xiàn)，遵守行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，遵守公司的程序、制度、規(guī)范，不能為圖省事、省錢、省麻煩，做出任何偷工減料的行為。
7、微笑服務(wù)原則
在任何時候，任何情況，任何人都要微笑面對客戶，不能僵著臉而面無表情，更不能以生氣的臉面對生氣的臉。也不允許對客戶有任何無禮的言行。
8、潔身自愛原則
不能接受客戶的請吃、煙酒、禮品與紅包，確實推脫不了的，應(yīng)事前請示，事后報告，并向公司上交接受的東西。接受客戶的請吃、煙酒、禮品和紅包，人格喪失在個人，形象損害在公司，公司損失將會隨之而來。
9、內(nèi)部客戶原則
桂軒所有的員工須將客戶服務(wù)好，同時，每位員工要將下屬與下一道工序的員工視為自己的客戶，為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為其提供合格的產(chǎn)品。
二、“讓員工擁有成功人生”是桂軒發(fā)展的根本源泉
桂軒認(rèn)為“只有員工的滿意，才有客戶的滿意”，來到桂軒的絕大多數(shù)員工出身于極其普通的家庭，沒有優(yōu)越的家庭背景和很高的經(jīng)濟(jì)收入，只有靠本人的奮斗，才能實現(xiàn)自己的理想，才能提高生活的品質(zhì)。桂軒承認(rèn)每個員工的個人需求，創(chuàng)造條件滿足員工的個人合理要求，促進(jìn)員工的需求由低層次向高層次發(fā)展，讓員工擁有成功人生是滿足員工高層次的需求，桂軒公司的成功與員工個人的成功，互為前提，相互促進(jìn)，共同擁有。
1、桂軒成功人生的標(biāo)準(zhǔn)：
靈魂與人格的獨(dú)立，金錢與名利的主人。具體來講，是做“社會的主人、行業(yè)的主人、企業(yè)的主人、家庭的主人、自己的主人”，通俗的標(biāo)準(zhǔn)為：健康的身體與心理，良好的學(xué)識與能力，得到社會、行業(yè)與家庭的尊重，有體面的經(jīng)濟(jì)收入。
2、挑選合適員工的原則：
我們不是挑選“{zyx}”的人才進(jìn)入桂軒，而是挑選適合桂軒的人進(jìn)入桂軒，即“品德好、舍得干、善協(xié)作、講原則、眼光遠(yuǎn)”的員工，桂軒用人的方式是：有德有才，破格錄用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用，桂軒拒絕個人英雄主義和個人英雄，桂軒拒絕急功近利之士，強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。
3、從零起步的原則：
進(jìn)入桂軒的員工不管過去是如何輝煌，不管學(xué)歷多高，不管來自何方，不管能力多強(qiáng)，在初入桂軒時，一切從零開始，從新員工培訓(xùn)開始，從基層做起，從基礎(chǔ)工作做起。（特殊引進(jìn)人才另論）
4、公正、公平、公開原則：
桂軒對各個崗位、各個員工的要求與考核，必須規(guī)范、透明。桂軒對重要崗位人才的選拔無論是通過競聘方式（如部門經(jīng)理競聘和高級別設(shè)計師競聘），或者是民主協(xié)商一致方式，均要求公正、公平、公開。只要你認(rèn)同桂軒企業(yè)文化，工作努力勤奮，員工和客戶對你的工作表示滿意，桂軒就會認(rèn)同你、信任你，桂軒就會給你機(jī)會和良好的待遇。桂軒反對任何小集團(tuán)、背后交易與裙帶關(guān)系。
5、員工上升通道原則：
桂軒給每位適合桂軒的員工提供合適的上升通道，有的向?qū)I(yè)方向發(fā)展，有的往管理方向發(fā)展，有的向“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”方向發(fā)展。桂軒通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)、提供較多的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，發(fā)現(xiàn)人才，并在適當(dāng)時機(jī)給予職務(wù)提升，讓主管（含）級以上員工和老員工享受福利分配，為員工搭建合適的平臺和發(fā)展的通道。
6、末位淘汰原則：
桂軒每年要淘汰5%的末位員工，末位員工是指那些不認(rèn)同桂軒企業(yè)文化，工作業(yè)績又不佳的員工，或者是嚴(yán)重影響團(tuán)隊業(yè)績和團(tuán)隊建設(shè)的個人英雄主義式的員工，對認(rèn)同桂軒企業(yè)文化，而目前業(yè)績不良的員工，可給予轉(zhuǎn)崗機(jī)會一次，轉(zhuǎn)崗后仍然業(yè)績不良，不得已將其列入淘汰范圍。
7、員工高待遇與工作高標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合原則：
桂軒員工與同行同崗位或同水準(zhǔn)相比，總的待遇應(yīng){zg}或接近{zg}，而且持續(xù)、穩(wěn)定，桂軒員工的工作標(biāo)準(zhǔn)也是同行{zg}，企業(yè)要求員工具有同行業(yè){zg}的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)水平和技能，又使（為員工提供）員工具有較高的（添加“薪資福利”）待遇，加快員工邁向成功人生的進(jìn)程。
8、上級為下級服務(wù)原則：
桂軒要求上級為下級服務(wù)，后臺為前臺服務(wù)，上道工序為下道工序服務(wù)，全員為客戶服務(wù)。公司中高層員工要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將下屬視為內(nèi)部客戶，讓其對公司滿意，以身作則，不高高在上，無任何特權(quán)，決不能反其道而行之，絕不允許上級欠下級任何形式的人情，公司在做出對某部分員工利益有調(diào)整的決策前，應(yīng)事前征求這部分員工的意見,公司在做出對某個員工的處分前，應(yīng)事前得到該員工的理解與認(rèn)可。
9、體貼寬容原則：
桂軒各部門之間的工作開展，應(yīng)是“坦誠、協(xié)作、尊重”；桂軒的各級管理者對下屬的困難，包括個人生活與家庭的困難，要給予理解與盡力的幫助，對下屬努力工作帶來的過失，要給予理解與{zd0}的寬容，對下屬不同的個人習(xí)慣，要盡可能的包容，要發(fā)出自己的光，但不要熄滅別人的燈。
三、“wm源自細(xì)節(jié)”是桂軒的行為準(zhǔn)則
細(xì)節(jié)是一種執(zhí)行力，是建造高樓的一塊塊磚，是邁向目標(biāo)的一步步路，公司無小事，每件小事是事關(guān)公司的競爭力的要素。與“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓(xùn)同理，在把握好戰(zhàn)略方向的前提下，企業(yè)間的競爭已經(jīng)發(fā)展到細(xì)節(jié)間的競爭。細(xì)節(jié)是手段、是過程、是投入，wm是結(jié)果、是結(jié)局，是目標(biāo)的表現(xiàn)，即所謂的“wm源自細(xì)節(jié)”。本準(zhǔn)則可細(xì)化為：
1、復(fù)雜工作細(xì)節(jié)化原則：
桂軒是個開放、動態(tài)、復(fù)雜的系統(tǒng)，涉及到公司內(nèi)外的方方面面，有些工作十分復(fù)雜，讓我們不知從何下手，此時，我們要從容應(yīng)對，只要具有將復(fù)雜工作細(xì)節(jié)化的魄力、能力和技巧，只要我們把相關(guān)人的要求清清楚楚，本人的要求相關(guān)人清楚，工作就不再復(fù)雜，通過這種辦法，我們對調(diào)查研究、決策、執(zhí)行全過程的每一個細(xì)節(jié)把握到位，我們把對外公關(guān)、市場營銷、客戶服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、員工內(nèi)部服務(wù)的每一個細(xì)節(jié)做到位……。我們就能造就wm的桂軒。
2、細(xì)節(jié)細(xì)化無止境原則：
每一項工作細(xì)節(jié)的細(xì)化應(yīng)層層深入，從哲學(xué)角度來看可無窮“細(xì)化”，{jd1}不能淺嘗輒止，絕不讓“差不多”、“基本上”、“大概”、“也許”充斥于我們的工作，以客戶服務(wù)為例，我們在咨詢、設(shè)計、預(yù)算、施工、售后各個環(huán)節(jié)都須認(rèn)真把握每個細(xì)節(jié)，在上述五個細(xì)節(jié)中應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化，如預(yù)算的每個預(yù)算項目都要十分準(zhǔn)確，每個項目的材料、工藝分析都要準(zhǔn)確無誤，每位設(shè)計師在每次與客戶見面的時間、地點(diǎn)、站立姿態(tài)、微笑程度、解決問題的前期準(zhǔn)備，都要十分到位，這樣才不會虎頭蛇尾，客戶服務(wù)才能善始善終。
3、客戶、公司無小事原則：
“小事”可視為細(xì)節(jié)，因此，客戶無小事，公司無小事，客戶的事情再小，也與客戶是否對公司100%滿意這種wm結(jié)局緊緊聯(lián)系在一起。每個客戶希望員工重視他們每一件小事，把每一件小事做到位，任何小的疏忽都會造成客戶的不滿，一兩件小事的不到位，就會導(dǎo)致客戶的不滿，甚至有十分嚴(yán)重的后果，因此，客戶每件小事都是大事，即所謂“wm源自細(xì)節(jié)”。
4、簡單的事情重復(fù)做好原則：
不管什么事情，哪怕再小、再不起眼，哪怕再不需要什么技巧與能力，也要持之以恒、日復(fù)一日地做好，如隨手關(guān)燈，公司內(nèi)燈管不亮在當(dāng)日就換好，開會時手機(jī)不響，總在約定客戶見面五分鐘前到達(dá)等，如果每天真能做到這些，這樣的公司和這樣的員工是非常了不起的。
5、細(xì)節(jié)要程序化、規(guī)范化、量化原則：
我們要將桂軒注意方方面面細(xì)節(jié)的傳統(tǒng)，對{yx}員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體內(nèi)容，如{yx}前臺接待客戶的細(xì)節(jié)，在每隔一段時間后總結(jié)、提煉，將細(xì)節(jié)程序化、規(guī)范化、量化，讓其他員工和后來員工一起分享、共同提高，使公司的細(xì)節(jié)更加wm。
6、工作要追求wm原則：
我們不能僅僅滿足于盡力而為，好像這樣就能問心無愧，其實這是對公司、對自己不負(fù)責(zé)任的行為，我們不允許可以預(yù)見的任何微小瑕疵，我們要全力以赴地追求wm無缺。
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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司
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企業(yè)名稱：振祥裝飾材料商店
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企業(yè)簡介：廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司成立于2007年的廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司,經(jīng)過多年的努力和發(fā)展,積累了豐富的設(shè)計及施工經(jīng)驗,是一家以{yl}的管理,高水平的設(shè)計,精湛的施工和完善的售后服務(wù)一體化的專業(yè)設(shè)計工程公司.
桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個人理想，追求企業(yè)進(jìn)步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來自真誠”的核心理念，提倡“以設(shè)計為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本，以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以“努力讓客戶更感動”的理念服務(wù)客戶，以“求同存異、團(tuán)結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團(tuán)隊作風(fēng)，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價值”的質(zhì)量方針求得發(fā)展。
目前“體現(xiàn)個人價值、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神、尊重客戶需求”已成為桂軒企業(yè)文化的三大亮點(diǎn)。桂軒的目標(biāo)是創(chuàng)立一個充滿活力，富有愛心，具有社會責(zé)任感的企業(yè)。
一、“讓客戶100%滿意”是追求的{zg}目標(biāo)
員工的工資和公司的利潤都來自客戶，因此，公司要生存、要發(fā)展，就必須讓客戶滿意。能讓客戶100%滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)，企業(yè)的100%滿意是指100%的客戶對桂軒100%的方方面面都是100%的滿意。理論研究表明，能讓96%以上的客戶100%滿意的企業(yè)能在全世界范圍內(nèi)暢通無阻，在2011年的工作任務(wù)之一就是要讓客戶滿意度達(dá)到95%以上，以后逐漸提高?？蛻?00%滿意是桂軒的追求目標(biāo)，當(dāng)業(yè)務(wù)、利潤等與此有矛盾時，要堅決地服從客戶滿意這一首要衡量指標(biāo)，要做到客戶100%滿意。
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企業(yè)名稱：廣州飾彩裝飾材料有限公司
企業(yè)簡介：廣州飾彩軟膜裝飾材料有限公司專業(yè)生產(chǎn)、設(shè)計、安裝、銷售軟膜天花，主要從事各類星級酒店、高級別墅、會所及餐飲娛樂空間等商業(yè)空間的室內(nèi)裝飾設(shè)計。
廣州飾彩軟膜裝飾材料有限公司，主要從事各類星級酒店、高級別墅、會所及餐飲娛樂空間等商業(yè)空間的室內(nèi)裝飾設(shè)計。為全面開拓國內(nèi)與國際市場，共同打造中國乃至全球{zd0}的軟膜天花供應(yīng)平臺！我們將繼續(xù)堅持嚴(yán)格的質(zhì)量管理，堅持“精心設(shè)計、創(chuàng)作精品、超越自我、創(chuàng)建{yl}”的奮斗目標(biāo)，熱誠地為國內(nèi)外社會各界提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計和服務(wù)。
飾彩軟膜裝飾依靠自身的優(yōu)勢，不斷開發(fā)新型品種和新用途以及新的安裝工藝。時尚源于設(shè)計發(fā)展依賴質(zhì)量不斷把成績作為新的起點(diǎn)，不斷審視自己，完善自己，超越自己，以質(zhì)量為生命，以信譽(yù)求發(fā)展，為客戶提供全方位的服務(wù)，用我們的雙手和才智營造盡善盡美的現(xiàn)代生活空間。
適用范圍：家居、公寓、辦公室、廠房、會議室、電腦室、醫(yī)院、學(xué)校、影院、酒店房間、會所、游泳館、浴室、娛樂場所、卡拉OK房、商業(yè)場所、展館布置等等。用途廣泛，是你理想家居的{sx}！用心做好每一個產(chǎn)品希望可以幫到大家！
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地 址:廣州市番禺區(qū)鐘二村北固大街1號
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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司
企業(yè)簡介：廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司成立于2007年的廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司,經(jīng)過多年的努力和發(fā)展,積累了豐富的設(shè)計及施工經(jīng)驗,是一家以{yl}的管理,高水平的設(shè)計,精湛的施工和完善的售后服務(wù)一體化的專業(yè)設(shè)計工程公司.
桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個人理想，追求企業(yè)進(jìn)步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來自真誠”的核心理念，提倡“以設(shè)計為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本，以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以“努力讓客戶更感動”的理念服務(wù)客戶，以“求同存異、團(tuán)結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團(tuán)隊作風(fēng)，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價值”的質(zhì)量方針求得發(fā)展。
目前“體現(xiàn)個人價值、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神、尊重客戶需求”已成為桂軒企業(yè)文化的三大亮點(diǎn)。桂軒的目標(biāo)是創(chuàng)立一個充滿活力，富有愛心，具有社會責(zé)任感的企業(yè)。
一、“讓客戶100%滿意”是追求的{zg}目標(biāo)
員工的工資和公司的利潤都來自客戶，因此，公司要生存、要發(fā)展，就必須讓客戶滿意。能讓客戶100%滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)，企業(yè)的100%滿意是指100%的客戶對桂軒100%的方方面面都是100%的滿意。理論研究表明，能讓96%以上的客戶100%滿意的企業(yè)能在全世界范圍內(nèi)暢通無阻，在2011年的工作任務(wù)之一就是要讓客戶滿意度達(dá)到95%以上，以后逐漸提高?？蛻?00%滿意是桂軒的追求目標(biāo)，當(dāng)業(yè)務(wù)、利潤等與此有矛盾時，要堅決地服從客戶滿意這一首要衡量指標(biāo)，要做到客戶100%滿意，必須做到如下原則：
1、質(zhì)量保證原則
桂軒的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，必須至少達(dá)到國家和行業(yè)規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，國家和行業(yè)沒有標(biāo)準(zhǔn)時，要至少達(dá)到桂軒規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，否則不能交付下一道工序。當(dāng)客戶的標(biāo)準(zhǔn)高于上述標(biāo)準(zhǔn)時，經(jīng)溝通無效，要達(dá)到客戶要求的標(biāo)準(zhǔn)，否則，視為不合格。
2、客戶永遠(yuǎn)是對的原則
沒有錯誤的客戶，只有錯誤的產(chǎn)品、錯誤的服務(wù)與錯誤的溝通?？蛻粲肋h(yuǎn)是對的，即使是客戶不對（如把不屬于公司承擔(dān)的責(zé)任推給公司，對公司員工進(jìn)行無理由地指責(zé)等），歸根到底是桂軒的不對在先，是桂軒的不對而造成客戶的不對，至少是我們與客戶溝通不到位。我們在任何時候，任何地點(diǎn)都不準(zhǔn)議論客戶的不對。誰也沒有議論客戶是非的權(quán)利，只能討論如何解決客戶的問題，如何在下次避免此類情況的發(fā)生。
3、“當(dāng)日答復(fù)”原則
客戶對任何員工提出的任何要求，無論是大事，還是“雞毛蒜皮”的小事，工作責(zé)任人必須在客戶提出的當(dāng)天給予答復(fù)，與客戶就工作細(xì)節(jié)協(xié)商一致，然后毫不走樣地按照協(xié)商的具體要求辦理，辦好后必須及時反饋給客戶。如果遇到特殊情況再與客戶協(xié)商一致。遇到客戶抱怨、投訴時，在{dy}時間加以解決，自己不能解決時要及時匯報，我們做不到的事情就不能承諾，承諾的事情就一定要做到，使做的比說的好，要通過合理授權(quán)，讓一線員工擁有為客戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的權(quán)力。
4、有效溝通原則
無論在什么時候，與什么客戶打交道，我們?nèi)魏螁T工都必須站在客戶的角度，理解客戶、為客戶著想，有計劃地在事前與客戶就事情的細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通，在出現(xiàn)分歧、出現(xiàn)問題時，更要急客戶之所急，耐心細(xì)致地與客戶溝通好具體細(xì)節(jié)，不能臆測客戶，不能不與客戶溝通就替客戶做主，更不能事不關(guān)己。我們?yōu)榭蛻羲龅闹匾ぷ饕ㄟ^自己和項目組的同事告知客戶，讓客戶經(jīng)常被我們感動著，經(jīng)常被我們感動的客戶一定是對桂軒滿意的客戶。
5、安全{dy}原則
凡是與安全相違的事情堅決不能辦，就是客戶要求（如改變承重結(jié)構(gòu)，改造煤氣管道）也堅決不辦，更不能為討客戶歡心而忽視安全，這是對客戶最不負(fù)責(zé)任的做法，但須耐心地與客戶溝通，讓客戶從心里理解，相信客戶一定不會由此產(chǎn)生不滿意。
6、專業(yè)規(guī)范原則
一切都要以負(fù)責(zé)任的專家形象出現(xiàn)，遵守行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，遵守公司的程序、制度、規(guī)范，不能為圖省事、省錢、省麻煩，做出任何偷工減料的行為。
7、微笑服務(wù)原則
在任何時候，任何情況，任何人都要微笑面對客戶，不能僵著臉而面無表情，更不能以生氣的臉面對生氣的臉。也不允許對客戶有任何無禮的言行。
8、潔身自愛原則
不能接受客戶的請吃、煙酒、禮品與紅包，確實推脫不了的，應(yīng)事前請示，事后報告，并向公司上交接受的東西。接受客戶的請吃、煙酒、禮品和紅包，人格喪失在個人，形象損害在公司，公司損失將會隨之而來。
9、內(nèi)部客戶原則
桂軒所有的員工須將客戶服務(wù)好，同時，每位員工要將下屬與下一道工序的員工視為自己的客戶，為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為其提供合格的產(chǎn)品。
二、“讓員工擁有成功人生”是桂軒發(fā)展的根本源泉
桂軒認(rèn)為“只有員工的滿意，才有客戶的滿意”，來到桂軒的絕大多數(shù)員工出身于極其普通的家庭，沒有優(yōu)越的家庭背景和很高的經(jīng)濟(jì)收入，只有靠本人的奮斗，才能實現(xiàn)自己的理想，才能提高生活的品質(zhì)。桂軒承認(rèn)每個員工的個人需求，創(chuàng)造條件滿足員工的個人合理要求，促進(jìn)員工的需求由低層次向高層次發(fā)展，讓員工擁有成功人生是滿足員工高層次的需求，桂軒公司的成功與員工個人的成功，互為前提，相互促進(jìn)，共同擁有。
1、桂軒成功人生的標(biāo)準(zhǔn)：
靈魂與人格的獨(dú)立，金錢與名利的主人。具體來講，是做“社會的主人、行業(yè)的主人、企業(yè)的主人、家庭的主人、自己的主人”，通俗的標(biāo)準(zhǔn)為：健康的身體與心理，良好的學(xué)識與能力，得到社會、行業(yè)與家庭的尊重，有體面的經(jīng)濟(jì)收入。
2、挑選合適員工的原則：
我們不是挑選“{zyx}”的人才進(jìn)入桂軒，而是挑選適合桂軒的人進(jìn)入桂軒，即“品德好、舍得干、善協(xié)作、講原則、眼光遠(yuǎn)”的員工，桂軒用人的方式是：有德有才，破格錄用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用，桂軒拒絕個人英雄主義和個人英雄，桂軒拒絕急功近利之士，強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。
3、從零起步的原則：
進(jìn)入桂軒的員工不管過去是如何輝煌，不管學(xué)歷多高，不管來自何方，不管能力多強(qiáng)，在初入桂軒時，一切從零開始，從新員工培訓(xùn)開始，從基層做起，從基礎(chǔ)工作做起。（特殊引進(jìn)人才另論）
4、公正、公平、公開原則：
桂軒對各個崗位、各個員工的要求與考核，必須規(guī)范、透明。桂軒對重要崗位人才的選拔無論是通過競聘方式（如部門經(jīng)理競聘和高級別設(shè)計師競聘），或者是民主協(xié)商一致方式，均要求公正、公平、公開。只要你認(rèn)同桂軒企業(yè)文化，工作努力勤奮，員工和客戶對你的工作表示滿意，桂軒就會認(rèn)同你、信任你，桂軒就會給你機(jī)會和良好的待遇。桂軒反對任何小集團(tuán)、背后交易與裙帶關(guān)系。
5、員工上升通道原則：
桂軒給每位適合桂軒的員工提供合適的上升通道，有的向?qū)I(yè)方向發(fā)展，有的往管理方向發(fā)展，有的向“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”方向發(fā)展。桂軒通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)、提供較多的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，發(fā)現(xiàn)人才，并在適當(dāng)時機(jī)給予職務(wù)提升，讓主管（含）級以上員工和老員工享受福利分配，為員工搭建合適的平臺和發(fā)展的通道。
6、末位淘汰原則：
桂軒每年要淘汰5%的末位員工，末位員工是指那些不認(rèn)同桂軒企業(yè)文化，工作業(yè)績又不佳的員工，或者是嚴(yán)重影響團(tuán)隊業(yè)績和團(tuán)隊建設(shè)的個人英雄主義式的員工，對認(rèn)同桂軒企業(yè)文化，而目前業(yè)績不良的員工，可給予轉(zhuǎn)崗機(jī)會一次，轉(zhuǎn)崗后仍然業(yè)績不良，不得已將其列入淘汰范圍。
7、員工高待遇與工作高標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合原則：
桂軒員工與同行同崗位或同水準(zhǔn)相比，總的待遇應(yīng){zg}或接近{zg}，而且持續(xù)、穩(wěn)定，桂軒員工的工作標(biāo)準(zhǔn)也是同行{zg}，企業(yè)要求員工具有同行業(yè){zg}的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)水平和技能，又使（為員工提供）員工具有較高的（添加“薪資福利”）待遇，加快員工邁向成功人生的進(jìn)程。
8、上級為下級服務(wù)原則：
桂軒要求上級為下級服務(wù)，后臺為前臺服務(wù)，上道工序為下道工序服務(wù)，全員為客戶服務(wù)。公司中高層員工要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將下屬視為內(nèi)部客戶，讓其對公司滿意，以身作則，不高高在上，無任何特權(quán)，決不能反其道而行之，絕不允許上級欠下級任何形式的人情，公司在做出對某部分員工利益有調(diào)整的決策前，應(yīng)事前征求這部分員工的意見,公司在做出對某個員工的處分前，應(yīng)事前得到該員工的理解與認(rèn)可。
9、體貼寬容原則：
桂軒各部門之間的工作開展，應(yīng)是“坦誠、協(xié)作、尊重”；桂軒的各級管理者對下屬的困難，包括個人生活與家庭的困難，要給予理解與盡力的幫助，對下屬努力工作帶來的過失，要給予理解與{zd0}的寬容，對下屬不同的個人習(xí)慣，要盡可能的包容，要發(fā)出自己的光，但不要熄滅別人的燈。
三、“wm源自細(xì)節(jié)”是桂軒的行為準(zhǔn)則
細(xì)節(jié)是一種執(zhí)行力，是建造高樓的一塊塊磚，是邁向目標(biāo)的一步步路，公司無小事，每件小事是事關(guān)公司的競爭力的要素。與“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓(xùn)同理，在把握好戰(zhàn)略方向的前提下，企業(yè)間的競爭已經(jīng)發(fā)展到細(xì)節(jié)間的競爭。細(xì)節(jié)是手段、是過程、是投入，wm是結(jié)果、是結(jié)局，是目標(biāo)的表現(xiàn)，即所謂的“wm源自細(xì)節(jié)”。本準(zhǔn)則可細(xì)化為：
1、復(fù)雜工作細(xì)節(jié)化原則：
桂軒是個開放、動態(tài)、復(fù)雜的系統(tǒng)，涉及到公司內(nèi)外的方方面面，有些工作十分復(fù)雜，讓我們不知從何下手，此時，我們要從容應(yīng)對，只要具有將復(fù)雜工作細(xì)節(jié)化的魄力、能力和技巧，只要我們把相關(guān)人的要求清清楚楚，本人的要求相關(guān)人清楚，工作就不再復(fù)雜，通過這種辦法，我們對調(diào)查研究、決策、執(zhí)行全過程的每一個細(xì)節(jié)把握到位，我們把對外公關(guān)、市場營銷、客戶服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、員工內(nèi)部服務(wù)的每一個細(xì)節(jié)做到位……。我們就能造就wm的桂軒。
2、細(xì)節(jié)細(xì)化無止境原則：
每一項工作細(xì)節(jié)的細(xì)化應(yīng)層層深入，從哲學(xué)角度來看可無窮“細(xì)化”，{jd1}不能淺嘗輒止，絕不讓“差不多”、“基本上”、“大概”、“也許”充斥于我們的工作，以客戶服務(wù)為例，我們在咨詢、設(shè)計、預(yù)算、施工、售后各個環(huán)節(jié)都須認(rèn)真把握每個細(xì)節(jié)，在上述五個細(xì)節(jié)中應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化，如預(yù)算的每個預(yù)算項目都要十分準(zhǔn)確，每個項目的材料、工藝分析都要準(zhǔn)確無誤，每位設(shè)計師在每次與客戶見面的時間、地點(diǎn)、站立姿態(tài)、微笑程度、解決問題的前期準(zhǔn)備，都要十分到位，這樣才不會虎頭蛇尾，客戶服務(wù)才能善始善終。
3、客戶、公司無小事原則：
“小事”可視為細(xì)節(jié)，因此，客戶無小事，公司無小事，客戶的事情再小，也與客戶是否對公司100%滿意這種wm結(jié)局緊緊聯(lián)系在一起。每個客戶希望員工重視他們每一件小事，把每一件小事做到位，任何小的疏忽都會造成客戶的不滿，一兩件小事的不到位，就會導(dǎo)致客戶的不滿，甚至有十分嚴(yán)重的后果，因此，客戶每件小事都是大事，即所謂“wm源自細(xì)節(jié)”。
4、簡單的事情重復(fù)做好原則：
不管什么事情，哪怕再小、再不起眼，哪怕再不需要什么技巧與能力，也要持之以恒、日復(fù)一日地做好，如隨手關(guān)燈，公司內(nèi)燈管不亮在當(dāng)日就換好，開會時手機(jī)不響，總在約定客戶見面五分鐘前到達(dá)等，如果每天真能做到這些，這樣的公司和這樣的員工是非常了不起的。
5、細(xì)節(jié)要程序化、規(guī)范化、量化原則：
我們要將桂軒注意方方面面細(xì)節(jié)的傳統(tǒng)，對{yx}員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體內(nèi)容，如{yx}前臺接待客戶的細(xì)節(jié)，在每隔一段時間后總結(jié)、提煉，將細(xì)節(jié)程序化、規(guī)范化、量化，讓其他員工和后來員工一起分享、共同提高，使公司的細(xì)節(jié)更加wm。
6、工作要追求wm原則：
我們不能僅僅滿足于盡力而為，好像這樣就能問心無愧，其實這是對公司、對自己不負(fù)責(zé)任的行為，我們不允許可以預(yù)見的任何微小瑕疵，我們要全力以赴地追求wm無缺。(English)---更多詳情
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企業(yè)名稱：廣州新世紀(jì)裝飾工程有限公司
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：廣州博雅思裝飾材料有限公司
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：玉林市萬家美裝飾材料銷售有限公司
企業(yè)簡介： 萬家美企業(yè)始于一九九六年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、裝飾于一體的企業(yè)。企業(yè)有萬家美木器生產(chǎn)基地、萬家美裝飾材料銷售有限公司、以及遍布全國的銷售網(wǎng)點(diǎn)。主要生產(chǎn)銷售中、gd原實木門、隔斷、扶手、整體樓梯、家具等。長期儲備有巴西花梨、菠蘿格、沙比利、橡木等各種木材，引進(jìn)有當(dāng)前國際的木器生產(chǎn)線，管理科學(xué)、生產(chǎn)能力強(qiáng)、產(chǎn)品質(zhì)量可靠，xjb符合市場的需求。
本企業(yè)走成套化、工廠化、一站式服務(wù)模式，以整體家居、一站置家的理念滿足整體家具裝飾需要，始終堅持踏實進(jìn)取、敬業(yè)、創(chuàng)新，鑄造品牌的經(jīng)營理念，真誠與各經(jīng)銷商和社會各界互利共贏，共圖現(xiàn)代家居裝飾行業(yè)的美好明天。 |
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企業(yè)名稱：煙臺膠東大成裝飾材料商場
企業(yè)簡介：煙臺膠東大成裝飾材料有限公司成立于1999年，已經(jīng)有10多年的歷史了。公司主要做各種裝飾材料的批發(fā)和銷售。
為滿足市場對綠色環(huán)保、高品質(zhì)的裝飾材料的需求，公司長期引進(jìn)大批量的環(huán)保材料。這些產(chǎn)品不但裝飾功能和工藝性能好，而且md害和節(jié)省資源的優(yōu)點(diǎn)突出。技術(shù)含量高，是名副其實的新一代高品質(zhì)木質(zhì)裝飾材料。它們可直接應(yīng)用在室內(nèi)裝修，如做護(hù)墻板、背景墻、天花板、地板等。也可應(yīng)用在制品裝飾方面，如gd木門、家具、櫥柜、燈飾和其他木制品的裝飾面材。
鑄就綠色環(huán)保和性能優(yōu)越的品質(zhì)，滿足客戶對健康、安全和舒心的需要，這是我們{zd0}心愿。
為了迎合市場的需求，公司現(xiàn)引進(jìn)了新的產(chǎn)品“電視背景墻”，此產(chǎn)品剛上市就引起了廣大消費(fèi)者的青睞。
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企業(yè)名稱：廣州博揚(yáng)盛飾展覽裝飾工程有限公司
企業(yè)簡介：廣州博揚(yáng)盛飾展覽裝飾工程有限公司，簡稱（博揚(yáng)。盛飾展覽）2006年成立于中國華南重鎮(zhèn)城市—廣州！是一家致力于展覽、商業(yè)展示設(shè)計制作、策劃、施工一體化的專業(yè)公司。博揚(yáng)。盛飾展覽經(jīng)過不斷的探索和積累，公司下設(shè)設(shè)計部、工程部、業(yè)務(wù)部等有較強(qiáng)的設(shè)計力量公司廠房專地3000多平分米，大跨度車間800平米，配套全套電動機(jī)具設(shè)備，同時擁有一批手藝精湛，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的高技工人，擁有一支團(tuán)體高素質(zhì)的專業(yè)人才，這也是公司擁有發(fā)展壯大的基礎(chǔ)；公司憑借豐富的服務(wù)管理經(jīng)驗，能為客戶提供展覽會前期策劃、設(shè)計構(gòu)思、現(xiàn)場搭建、應(yīng)急維護(hù)、展后拆卸及巡回展出服務(wù)；并致力于為客戶在有限的空間里，通過形象正確、新穎的設(shè)計來擴(kuò)大產(chǎn)品影響力，提高品牌形象；將需要表達(dá)的商業(yè)信息藝術(shù)化展現(xiàn)；專業(yè)
的設(shè)計制作流程、先進(jìn)的制作工藝，有效的擴(kuò)大產(chǎn)品影響力，提升品牌形象的同時有效地降低了預(yù)算成本。
我們憑借展覽工程上多年所積累的豐富經(jīng)驗，在品牌專柜、專賣店、展廳設(shè)計制作、展位設(shè)計制作搭建以及辦公環(huán)境等商業(yè)空間創(chuàng)意設(shè)計和制作也受到客戶的廣泛好評。多年來，博揚(yáng)。盛飾展覽憑借不斷努力與開拓，客戶遍布大江南北，贏得廣大客戶的支持和信賴。今后，我們要不懈努力，秉承“獨(dú)到的設(shè)計、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”為客戶創(chuàng)造深度價值理念。您的參與必為您帶來無限商機(jī)，愿我們攜手共進(jìn)、勇攀新高，共創(chuàng)中國展覽工業(yè)的輝煌，打造中國展覽品牌更上一層樓。
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企業(yè)名稱：陜西建筑裝飾材料|陜西等駕坡建材有限公司
企業(yè)簡介：等駕坡建材市場新商圈從這里啟航位于幸福南路上的等駕坡建材市場，是一處欣欣向榮的商業(yè)領(lǐng)域。在西部大開發(fā)、西安大發(fā)展的有利環(huán)境下，西安快速發(fā)展的市政道路建設(shè)給地處市郊的陜西等駕坡建材有限公司帶來新的發(fā)展契機(jī)。隨著西安房地產(chǎn)的蓬勃興起，毗鄰浐灞生態(tài)區(qū)、曲江新區(qū)的陜西等駕坡建材有限公司周邊，數(shù)座地產(chǎn)大盤拔地而起，市民們紛紛在城東安家置業(yè)，這為城東的發(fā)展注入了無限活力。為促進(jìn)房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快房地產(chǎn)配套設(shè)施的完善，優(yōu)化人居環(huán)境。2009年，承接浐灞生態(tài)區(qū)、曲江高尚住宅區(qū)和城市三環(huán)的有利地勢，陜西等駕坡建材有限公司開發(fā)等駕坡建材市場，填補(bǔ)了城東地區(qū)專業(yè)建材市場的空白，豐富該地區(qū)的發(fā)展業(yè)態(tài)，為城東人購買建材家居商品提供了極大便利。該市場建筑面積2萬余平方米，是一個專業(yè)化裝飾建材市場。目前已吸引商戶400余位，其中包括建材品牌專營、涂料、家居飾件、五金配件、建材及水暖、陶瓷、木地板、櫥柜、門業(yè)、潔具、衛(wèi)浴、吊頂、板材、石材、玻璃加工、燈飾品等。等駕坡建材市場立足城東，發(fā)展城東，傾力打造“城東人家門口的建材市場”，通過等駕坡建材市場開發(fā)，立志打造出城東地區(qū)的新商圈，
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企業(yè)名稱：合肥大宇裝飾材料公司
企業(yè)簡介：合肥大宇裝飾材料公司是合肥市規(guī)模{zd0}、品種最全的上海吉祥鋁塑板、香港吉祥鋁塑板、臺灣吉祥鋁塑板,杭州加摩鋁塑板，山東藍(lán)天七色鋁塑板、鋁單板；多樂士牌（納美、奧德賽、建龍、歐陸、粵龍、惠爾、吉利)集成吊頂鋁天花、鋁單板;美菲爾牌(龍牌、星牌、阿姆斯壯)礦棉吸音板;美菲爾牌（哈迪、臺榮、海龍、松本、埃特尼特、銀特、金特）硅酸鈣板;科宇牌(沈飛、彬彬、紅日、中天)防靜電地板;粵林牌(聲達(dá)、凱克、典石)木質(zhì)(槽木、孔木、條型、立體擴(kuò)散型)、布藝吸音板;晶華牌空心(實體)玻璃磚;中國mp、zgcm商標(biāo)之江牌硅酮耐候膠、結(jié)構(gòu)膠等裝飾材料批發(fā)商之一,熱忱歡迎和感謝廣大客戶的光臨.惠顧.合作。
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企業(yè)名稱：廣州鴻基裝飾設(shè)計公司
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：廈門市思明區(qū)耐成裝飾材料商行
企業(yè)簡介：廈門耐成裝飾材料商行是一家主要零售、批發(fā)墻紙、地毯的企業(yè)，是經(jīng)國家相關(guān)部門批準(zhǔn)注冊的企業(yè)
廈門耐成裝飾材料商行本著“客戶{dy}，誠信至上”的原則，與多家企業(yè)建立了長期的合作關(guān)系。熱誠歡迎各界朋友前來參觀、考察、洽談業(yè)務(wù)。
店內(nèi)壁紙零售、批發(fā)，提供設(shè)計參考，裝修設(shè)計，價格優(yōu)惠，歡迎聯(lián)系洽談。
聯(lián)系人：梅曉林
電話：05928876330
手機(jī)：13606929752
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企業(yè)名稱：廣州駿飛五金裝飾材料商行
企業(yè)簡介：廣州市駿飛五金裝飾材料商行從事自動門行業(yè)多年走自產(chǎn)自售工貿(mào)一體企業(yè)。商行與松下、多瑪、蓋澤國際門控品牌常期合作伙伴關(guān)系，產(chǎn)品的研發(fā)、施工、保養(yǎng)有獨(dú)特優(yōu)勢。
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企業(yè)名稱：廣州昶啉機(jī)電設(shè)備有限么司
企業(yè)簡介：廣州昶啉機(jī)電設(shè)備有限公司是一家服務(wù)于工業(yè)領(lǐng)域內(nèi)設(shè)備及備品配件的高科技公司。公司秉承著“專業(yè)、誠信、值得信賴”的經(jīng)營理念，致力、高溫?zé)崦?、蒸汽系統(tǒng)領(lǐng)域提供世界{yl}的產(chǎn)品同服務(wù)。
流體控制系統(tǒng)：主要提供各類進(jìn)口優(yōu)質(zhì)閥門產(chǎn)品。我們擁有強(qiáng)大的流體系統(tǒng)知識以及產(chǎn)品知識，可根據(jù)客戶實際需求，為客戶做高xjb的jq選型，可為客戶解決好在溫度控制、壓力控制、流量控制、蒸汽冷凝水系統(tǒng)中常易發(fā)生的閥門泄露、調(diào)節(jié)精度不夠、噪音、振動、水錘以及節(jié)能效果差等實際問題。
流體輸送系統(tǒng)：主要提供各類進(jìn)口優(yōu)質(zhì)輸送泵。我們可根據(jù)用戶物料的各項物理及化學(xué)特性（粘度、揮發(fā)性、腐蝕性、毒性、含固量、對剪切的敏感性等）及工藝要求（流量及揚(yáng)程、自吸、汽蝕余量以及電機(jī)轉(zhuǎn)速及功率限制要求等），為客戶做{zy}化的輸送泵選擇和選型，同時提供jq軸對中底座安裝，{zd0}程度上解決用戶在實際物料輸送中常易碰到的密封泄露、氣蝕、噪音、振動、物料殘留、磨損加劇、物料特性損壞等等實際問題。
經(jīng)營理念
專業(yè)、誠信、值得信賴
服務(wù)宗旨
以合理的價格、完善的服務(wù)，提供{zyx}的產(chǎn)品
以市場為導(dǎo)向，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，提供多方位的工業(yè)現(xiàn)場解決方案
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企業(yè)名稱：成都市金牛區(qū)川緣裝飾材料經(jīng)營部
企業(yè)簡介：
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