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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司
企業(yè)簡介：廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司成立于2007年的廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司,經(jīng)過多年的努力和發(fā)展,積累了豐富的設(shè)計及施工經(jīng)驗,是一家以{yl}的管理,高水平的設(shè)計,精湛的施工和完善的售后服務(wù)一體化的專業(yè)設(shè)計工程公司.
桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個人理想，追求企業(yè)進步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來自真誠”的核心理念，提倡“以設(shè)計為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本，以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以“努力讓客戶更感動”的理念服務(wù)客戶，以“求同存異、團結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團隊作風(fēng)，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價值”的質(zhì)量方針求得發(fā)展。
目前“體現(xiàn)個人價值、發(fā)揚團隊精神、尊重客戶需求”已成為桂軒企業(yè)文化的三大亮點。桂軒的目標是創(chuàng)立一個充滿活力，富有愛心，具有社會責(zé)任感的企業(yè)。
一、“讓客戶100%滿意”是追求的{zg}目標
員工的工資和公司的利潤都來自客戶，因此，公司要生存、要發(fā)展，就必須讓客戶滿意。能讓客戶100%滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)，企業(yè)的100%滿意是指100%的客戶對桂軒100%的方方面面都是100%的滿意。理論研究表明，能讓96%以上的客戶100%滿意的企業(yè)能在全世界范圍內(nèi)暢通無阻，在2011年的工作任務(wù)之一就是要讓客戶滿意度達到95%以上，以后逐漸提高?？蛻?00%滿意是桂軒的追求目標，當業(yè)務(wù)、利潤等與此有矛盾時，要堅決地服從客戶滿意這一首要衡量指標，要做到客戶100%滿意，必須做到如下原則：
1、質(zhì)量保證原則
桂軒的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，必須至少達到國家和行業(yè)規(guī)定的合格標準，國家和行業(yè)沒有標準時，要至少達到桂軒規(guī)定的合格標準，否則不能交付下一道工序。當客戶的標準高于上述標準時，經(jīng)溝通無效，要達到客戶要求的標準，否則，視為不合格。
2、客戶永遠是對的原則
沒有錯誤的客戶，只有錯誤的產(chǎn)品、錯誤的服務(wù)與錯誤的溝通?？蛻粲肋h是對的，即使是客戶不對（如把不屬于公司承擔(dān)的責(zé)任推給公司，對公司員工進行無理由地指責(zé)等），歸根到底是桂軒的不對在先，是桂軒的不對而造成客戶的不對，至少是我們與客戶溝通不到位。我們在任何時候，任何地點都不準議論客戶的不對。誰也沒有議論客戶是非的權(quán)利，只能討論如何解決客戶的問題，如何在下次避免此類情況的發(fā)生。
3、“當日答復(fù)”原則
客戶對任何員工提出的任何要求，無論是大事，還是“雞毛蒜皮”的小事，工作責(zé)任人必須在客戶提出的當天給予答復(fù)，與客戶就工作細節(jié)協(xié)商一致，然后毫不走樣地按照協(xié)商的具體要求辦理，辦好后必須及時反饋給客戶。如果遇到特殊情況再與客戶協(xié)商一致。遇到客戶抱怨、投訴時，在{dy}時間加以解決，自己不能解決時要及時匯報，我們做不到的事情就不能承諾，承諾的事情就一定要做到，使做的比說的好，要通過合理授權(quán)，讓一線員工擁有為客戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的權(quán)力。
4、有效溝通原則
無論在什么時候，與什么客戶打交道，我們?nèi)魏螁T工都必須站在客戶的角度，理解客戶、為客戶著想，有計劃地在事前與客戶就事情的細節(jié)進行溝通，在出現(xiàn)分歧、出現(xiàn)問題時，更要急客戶之所急，耐心細致地與客戶溝通好具體細節(jié)，不能臆測客戶，不能不與客戶溝通就替客戶做主，更不能事不關(guān)己。我們?yōu)榭蛻羲龅闹匾ぷ饕ㄟ^自己和項目組的同事告知客戶，讓客戶經(jīng)常被我們感動著，經(jīng)常被我們感動的客戶一定是對桂軒滿意的客戶。
5、安全{dy}原則
凡是與安全相違的事情堅決不能辦，就是客戶要求（如改變承重結(jié)構(gòu)，改造煤氣管道）也堅決不辦，更不能為討客戶歡心而忽視安全，這是對客戶最不負責(zé)任的做法，但須耐心地與客戶溝通，讓客戶從心里理解，相信客戶一定不會由此產(chǎn)生不滿意。
6、專業(yè)規(guī)范原則
一切都要以負責(zé)任的專家形象出現(xiàn)，遵守行業(yè)的標準和規(guī)范，遵守公司的程序、制度、規(guī)范，不能為圖省事、省錢、省麻煩，做出任何偷工減料的行為。
7、微笑服務(wù)原則
在任何時候，任何情況，任何人都要微笑面對客戶，不能僵著臉而面無表情，更不能以生氣的臉面對生氣的臉。也不允許對客戶有任何無禮的言行。
8、潔身自愛原則
不能接受客戶的請吃、煙酒、禮品與紅包，確實推脫不了的，應(yīng)事前請示，事后報告，并向公司上交接受的東西。接受客戶的請吃、煙酒、禮品和紅包，人格喪失在個人，形象損害在公司，公司損失將會隨之而來。
9、內(nèi)部客戶原則
桂軒所有的員工須將客戶服務(wù)好，同時，每位員工要將下屬與下一道工序的員工視為自己的客戶，為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為其提供合格的產(chǎn)品。
二、“讓員工擁有成功人生”是桂軒發(fā)展的根本源泉
桂軒認為“只有員工的滿意，才有客戶的滿意”，來到桂軒的絕大多數(shù)員工出身于極其普通的家庭，沒有優(yōu)越的家庭背景和很高的經(jīng)濟收入，只有靠本人的奮斗，才能實現(xiàn)自己的理想，才能提高生活的品質(zhì)。桂軒承認每個員工的個人需求，創(chuàng)造條件滿足員工的個人合理要求，促進員工的需求由低層次向高層次發(fā)展，讓員工擁有成功人生是滿足員工高層次的需求，桂軒公司的成功與員工個人的成功，互為前提，相互促進，共同擁有。
1、桂軒成功人生的標準：
靈魂與人格的獨立，金錢與名利的主人。具體來講，是做“社會的主人、行業(yè)的主人、企業(yè)的主人、家庭的主人、自己的主人”，通俗的標準為：健康的身體與心理，良好的學(xué)識與能力，得到社會、行業(yè)與家庭的尊重，有體面的經(jīng)濟收入。
2、挑選合適員工的原則：
我們不是挑選“{zyx}”的人才進入桂軒，而是挑選適合桂軒的人進入桂軒，即“品德好、舍得干、善協(xié)作、講原則、眼光遠”的員工，桂軒用人的方式是：有德有才，破格錄用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用，桂軒拒絕個人英雄主義和個人英雄，桂軒拒絕急功近利之士，強調(diào)吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作的精神。
3、從零起步的原則：
進入桂軒的員工不管過去是如何輝煌，不管學(xué)歷多高，不管來自何方，不管能力多強，在初入桂軒時，一切從零開始，從新員工培訓(xùn)開始，從基層做起，從基礎(chǔ)工作做起。（特殊引進人才另論）
4、公正、公平、公開原則：
桂軒對各個崗位、各個員工的要求與考核，必須規(guī)范、透明。桂軒對重要崗位人才的選拔無論是通過競聘方式（如部門經(jīng)理競聘和高級別設(shè)計師競聘），或者是民主協(xié)商一致方式，均要求公正、公平、公開。只要你認同桂軒企業(yè)文化，工作努力勤奮，員工和客戶對你的工作表示滿意，桂軒就會認同你、信任你，桂軒就會給你機會和良好的待遇。桂軒反對任何小集團、背后交易與裙帶關(guān)系。
5、員工上升通道原則：
桂軒給每位適合桂軒的員工提供合適的上升通道，有的向?qū)I(yè)方向發(fā)展，有的往管理方向發(fā)展，有的向“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”方向發(fā)展。桂軒通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)、提供較多的學(xué)習(xí)鍛煉機會，發(fā)現(xiàn)人才，并在適當時機給予職務(wù)提升，讓主管（含）級以上員工和老員工享受福利分配，為員工搭建合適的平臺和發(fā)展的通道。
6、末位淘汰原則：
桂軒每年要淘汰5%的末位員工，末位員工是指那些不認同桂軒企業(yè)文化，工作業(yè)績又不佳的員工，或者是嚴重影響團隊業(yè)績和團隊建設(shè)的個人英雄主義式的員工，對認同桂軒企業(yè)文化，而目前業(yè)績不良的員工，可給予轉(zhuǎn)崗機會一次，轉(zhuǎn)崗后仍然業(yè)績不良，不得已將其列入淘汰范圍。
7、員工高待遇與工作高標準相結(jié)合原則：
桂軒員工與同行同崗位或同水準相比，總的待遇應(yīng){zg}或接近{zg}，而且持續(xù)、穩(wěn)定，桂軒員工的工作標準也是同行{zg}，企業(yè)要求員工具有同行業(yè){zg}的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)水平和技能，又使（為員工提供）員工具有較高的（添加“薪資福利”）待遇，加快員工邁向成功人生的進程。
8、上級為下級服務(wù)原則：
桂軒要求上級為下級服務(wù)，后臺為前臺服務(wù)，上道工序為下道工序服務(wù)，全員為客戶服務(wù)。公司中高層員工要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將下屬視為內(nèi)部客戶，讓其對公司滿意，以身作則，不高高在上，無任何特權(quán)，決不能反其道而行之，絕不允許上級欠下級任何形式的人情，公司在做出對某部分員工利益有調(diào)整的決策前，應(yīng)事前征求這部分員工的意見,公司在做出對某個員工的處分前，應(yīng)事前得到該員工的理解與認可。
9、體貼寬容原則：
桂軒各部門之間的工作開展，應(yīng)是“坦誠、協(xié)作、尊重”；桂軒的各級管理者對下屬的困難，包括個人生活與家庭的困難，要給予理解與盡力的幫助，對下屬努力工作帶來的過失，要給予理解與{zd0}的寬容，對下屬不同的個人習(xí)慣，要盡可能的包容，要發(fā)出自己的光，但不要熄滅別人的燈。
三、“wm源自細節(jié)”是桂軒的行為準則
細節(jié)是一種執(zhí)行力，是建造高樓的一塊塊磚，是邁向目標的一步步路，公司無小事，每件小事是事關(guān)公司的競爭力的要素。與“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓(xùn)同理，在把握好戰(zhàn)略方向的前提下，企業(yè)間的競爭已經(jīng)發(fā)展到細節(jié)間的競爭。細節(jié)是手段、是過程、是投入，wm是結(jié)果、是結(jié)局，是目標的表現(xiàn)，即所謂的“wm源自細節(jié)”。本準則可細化為：
1、復(fù)雜工作細節(jié)化原則：
桂軒是個開放、動態(tài)、復(fù)雜的系統(tǒng)，涉及到公司內(nèi)外的方方面面，有些工作十分復(fù)雜，讓我們不知從何下手，此時，我們要從容應(yīng)對，只要具有將復(fù)雜工作細節(jié)化的魄力、能力和技巧，只要我們把相關(guān)人的要求清清楚楚，本人的要求相關(guān)人清楚，工作就不再復(fù)雜，通過這種辦法，我們對調(diào)查研究、決策、執(zhí)行全過程的每一個細節(jié)把握到位，我們把對外公關(guān)、市場營銷、客戶服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、員工內(nèi)部服務(wù)的每一個細節(jié)做到位……。我們就能造就wm的桂軒。
2、細節(jié)細化無止境原則：
每一項工作細節(jié)的細化應(yīng)層層深入，從哲學(xué)角度來看可無窮“細化”，{jd1}不能淺嘗輒止，絕不讓“差不多”、“基本上”、“大概”、“也許”充斥于我們的工作，以客戶服務(wù)為例，我們在咨詢、設(shè)計、預(yù)算、施工、售后各個環(huán)節(jié)都須認真把握每個細節(jié)，在上述五個細節(jié)中應(yīng)進一步細化，如預(yù)算的每個預(yù)算項目都要十分準確，每個項目的材料、工藝分析都要準確無誤，每位設(shè)計師在每次與客戶見面的時間、地點、站立姿態(tài)、微笑程度、解決問題的前期準備，都要十分到位，這樣才不會虎頭蛇尾，客戶服務(wù)才能善始善終。
3、客戶、公司無小事原則：
“小事”可視為細節(jié)，因此，客戶無小事，公司無小事，客戶的事情再小，也與客戶是否對公司100%滿意這種wm結(jié)局緊緊聯(lián)系在一起。每個客戶希望員工重視他們每一件小事，把每一件小事做到位，任何小的疏忽都會造成客戶的不滿，一兩件小事的不到位，就會導(dǎo)致客戶的不滿，甚至有十分嚴重的后果，因此，客戶每件小事都是大事，即所謂“wm源自細節(jié)”。
4、簡單的事情重復(fù)做好原則：
不管什么事情，哪怕再小、再不起眼，哪怕再不需要什么技巧與能力，也要持之以恒、日復(fù)一日地做好，如隨手關(guān)燈，公司內(nèi)燈管不亮在當日就換好，開會時手機不響，總在約定客戶見面五分鐘前到達等，如果每天真能做到這些，這樣的公司和這樣的員工是非常了不起的。
5、細節(jié)要程序化、規(guī)范化、量化原則：
我們要將桂軒注意方方面面細節(jié)的傳統(tǒng)，對{yx}員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體內(nèi)容，如{yx}前臺接待客戶的細節(jié)，在每隔一段時間后總結(jié)、提煉，將細節(jié)程序化、規(guī)范化、量化，讓其他員工和后來員工一起分享、共同提高，使公司的細節(jié)更加wm。
6、工作要追求wm原則：
我們不能僅僅滿足于盡力而為，好像這樣就能問心無愧，其實這是對公司、對自己不負責(zé)任的行為，我們不允許可以預(yù)見的任何微小瑕疵，我們要全力以赴地追求wm無缺。
http://www.gz020gx.com
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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設(shè)計有限公司
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：廣州飾彩裝飾材料有限公司
企業(yè)簡介：廣州飾彩軟膜裝飾材料有限公司專業(yè)生產(chǎn)、設(shè)計、安裝、銷售軟膜天花，主要從事各類星級酒店、高級別墅、會所及餐飲娛樂空間等商業(yè)空間的室內(nèi)裝飾設(shè)計。
廣州飾彩軟膜裝飾材料有限公司，主要從事各類星級酒店、高級別墅、會所及餐飲娛樂空間等商業(yè)空間的室內(nèi)裝飾設(shè)計。為全面開拓國內(nèi)與國際市場，共同打造中國乃至全球{zd0}的軟膜天花供應(yīng)平臺！我們將繼續(xù)堅持嚴格的質(zhì)量管理，堅持“精心設(shè)計、創(chuàng)作精品、超越自我、創(chuàng)建{yl}”的奮斗目標，熱誠地為國內(nèi)外社會各界提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計和服務(wù)。
飾彩軟膜裝飾依靠自身的優(yōu)勢，不斷開發(fā)新型品種和新用途以及新的安裝工藝。時尚源于設(shè)計發(fā)展依賴質(zhì)量不斷把成績作為新的起點，不斷審視自己，完善自己，超越自己，以質(zhì)量為生命，以信譽求發(fā)展，為客戶提供全方位的服務(wù)，用我們的雙手和才智營造盡善盡美的現(xiàn)代生活空間。
適用范圍：家居、公寓、辦公室、廠房、會議室、電腦室、醫(yī)院、學(xué)校、影院、酒店房間、會所、游泳館、浴室、娛樂場所、卡拉OK房、商業(yè)場所、展館布置等等。用途廣泛，是你理想家居的{sx}！用心做好每一個產(chǎn)品希望可以幫到大家！
http://www.ruanmo1688.com
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桂軒恪守“承載個人理想，追求企業(yè)進步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來自真誠”的核心理念，提倡“以設(shè)計為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本，以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以“努力讓客戶更感動”的理念服務(wù)客戶，以“求同存異、團結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團隊作風(fēng)，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價值”的質(zhì)量方針求得發(fā)展。
目前“體現(xiàn)個人價值、發(fā)揚團隊精神、尊重客戶需求”已成為桂軒企業(yè)文化的三大亮點。桂軒的目標是創(chuàng)立一個充滿活力，富有愛心，具有社會責(zé)任感的企業(yè)。
一、“讓客戶100%滿意”是追求的{zg}目標
員工的工資和公司的利潤都來自客戶，因此，公司要生存、要發(fā)展，就必須讓客戶滿意。能讓客戶100%滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)，企業(yè)的100%滿意是指100%的客戶對桂軒100%的方方面面都是100%的滿意。理論研究表明，能讓96%以上的客戶100%滿意的企業(yè)能在全世界范圍內(nèi)暢通無阻，在2011年的工作任務(wù)之一就是要讓客戶滿意度達到95%以上，以后逐漸提高。客戶100%滿意是桂軒的追求目標，當業(yè)務(wù)、利潤等與此有矛盾時，要堅決地服從客戶滿意這一首要衡量指標，要做到客戶100%滿意。
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桂軒恪守“承載個人理想，追求企業(yè)進步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來自真誠”的核心理念，提倡“以設(shè)計為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本，以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以“努力讓客戶更感動”的理念服務(wù)客戶，以“求同存異、團結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團隊作風(fēng)，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價值”的質(zhì)量方針求得發(fā)展。
目前“體現(xiàn)個人價值、發(fā)揚團隊精神、尊重客戶需求”已成為桂軒企業(yè)文化的三大亮點。桂軒的目標是創(chuàng)立一個充滿活力，富有愛心，具有社會責(zé)任感的企業(yè)。
一、“讓客戶100%滿意”是追求的{zg}目標
員工的工資和公司的利潤都來自客戶，因此，公司要生存、要發(fā)展，就必須讓客戶滿意。能讓客戶100%滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)，企業(yè)的100%滿意是指100%的客戶對桂軒100%的方方面面都是100%的滿意。理論研究表明，能讓96%以上的客戶100%滿意的企業(yè)能在全世界范圍內(nèi)暢通無阻，在2011年的工作任務(wù)之一就是要讓客戶滿意度達到95%以上，以后逐漸提高?？蛻?00%滿意是桂軒的追求目標，當業(yè)務(wù)、利潤等與此有矛盾時，要堅決地服從客戶滿意這一首要衡量指標，要做到客戶100%滿意，必須做到如下原則：
1、質(zhì)量保證原則
桂軒的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，必須至少達到國家和行業(yè)規(guī)定的合格標準，國家和行業(yè)沒有標準時，要至少達到桂軒規(guī)定的合格標準，否則不能交付下一道工序。當客戶的標準高于上述標準時，經(jīng)溝通無效，要達到客戶要求的標準，否則，視為不合格。
2、客戶永遠是對的原則
沒有錯誤的客戶，只有錯誤的產(chǎn)品、錯誤的服務(wù)與錯誤的溝通?？蛻粲肋h是對的，即使是客戶不對（如把不屬于公司承擔(dān)的責(zé)任推給公司，對公司員工進行無理由地指責(zé)等），歸根到底是桂軒的不對在先，是桂軒的不對而造成客戶的不對，至少是我們與客戶溝通不到位。我們在任何時候，任何地點都不準議論客戶的不對。誰也沒有議論客戶是非的權(quán)利，只能討論如何解決客戶的問題，如何在下次避免此類情況的發(fā)生。
3、“當日答復(fù)”原則
客戶對任何員工提出的任何要求，無論是大事，還是“雞毛蒜皮”的小事，工作責(zé)任人必須在客戶提出的當天給予答復(fù)，與客戶就工作細節(jié)協(xié)商一致，然后毫不走樣地按照協(xié)商的具體要求辦理，辦好后必須及時反饋給客戶。如果遇到特殊情況再與客戶協(xié)商一致。遇到客戶抱怨、投訴時，在{dy}時間加以解決，自己不能解決時要及時匯報，我們做不到的事情就不能承諾，承諾的事情就一定要做到，使做的比說的好，要通過合理授權(quán)，讓一線員工擁有為客戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的權(quán)力。
4、有效溝通原則
無論在什么時候，與什么客戶打交道，我們?nèi)魏螁T工都必須站在客戶的角度，理解客戶、為客戶著想，有計劃地在事前與客戶就事情的細節(jié)進行溝通，在出現(xiàn)分歧、出現(xiàn)問題時，更要急客戶之所急，耐心細致地與客戶溝通好具體細節(jié)，不能臆測客戶，不能不與客戶溝通就替客戶做主，更不能事不關(guān)己。我們?yōu)榭蛻羲龅闹匾ぷ饕ㄟ^自己和項目組的同事告知客戶，讓客戶經(jīng)常被我們感動著，經(jīng)常被我們感動的客戶一定是對桂軒滿意的客戶。
5、安全{dy}原則
凡是與安全相違的事情堅決不能辦，就是客戶要求（如改變承重結(jié)構(gòu)，改造煤氣管道）也堅決不辦，更不能為討客戶歡心而忽視安全，這是對客戶最不負責(zé)任的做法，但須耐心地與客戶溝通，讓客戶從心里理解，相信客戶一定不會由此產(chǎn)生不滿意。
6、專業(yè)規(guī)范原則
一切都要以負責(zé)任的專家形象出現(xiàn)，遵守行業(yè)的標準和規(guī)范，遵守公司的程序、制度、規(guī)范，不能為圖省事、省錢、省麻煩，做出任何偷工減料的行為。
7、微笑服務(wù)原則
在任何時候，任何情況，任何人都要微笑面對客戶，不能僵著臉而面無表情，更不能以生氣的臉面對生氣的臉。也不允許對客戶有任何無禮的言行。
8、潔身自愛原則
不能接受客戶的請吃、煙酒、禮品與紅包，確實推脫不了的，應(yīng)事前請示，事后報告，并向公司上交接受的東西。接受客戶的請吃、煙酒、禮品和紅包，人格喪失在個人，形象損害在公司，公司損失將會隨之而來。
9、內(nèi)部客戶原則
桂軒所有的員工須將客戶服務(wù)好，同時，每位員工要將下屬與下一道工序的員工視為自己的客戶，為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為其提供合格的產(chǎn)品。
二、“讓員工擁有成功人生”是桂軒發(fā)展的根本源泉
桂軒認為“只有員工的滿意，才有客戶的滿意”，來到桂軒的絕大多數(shù)員工出身于極其普通的家庭，沒有優(yōu)越的家庭背景和很高的經(jīng)濟收入，只有靠本人的奮斗，才能實現(xiàn)自己的理想，才能提高生活的品質(zhì)。桂軒承認每個員工的個人需求，創(chuàng)造條件滿足員工的個人合理要求，促進員工的需求由低層次向高層次發(fā)展，讓員工擁有成功人生是滿足員工高層次的需求，桂軒公司的成功與員工個人的成功，互為前提，相互促進，共同擁有。
1、桂軒成功人生的標準：
靈魂與人格的獨立，金錢與名利的主人。具體來講，是做“社會的主人、行業(yè)的主人、企業(yè)的主人、家庭的主人、自己的主人”，通俗的標準為：健康的身體與心理，良好的學(xué)識與能力，得到社會、行業(yè)與家庭的尊重，有體面的經(jīng)濟收入。
2、挑選合適員工的原則：
我們不是挑選“{zyx}”的人才進入桂軒，而是挑選適合桂軒的人進入桂軒，即“品德好、舍得干、善協(xié)作、講原則、眼光遠”的員工，桂軒用人的方式是：有德有才，破格錄用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用，桂軒拒絕個人英雄主義和個人英雄，桂軒拒絕急功近利之士，強調(diào)吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作的精神。
3、從零起步的原則：
進入桂軒的員工不管過去是如何輝煌，不管學(xué)歷多高，不管來自何方，不管能力多強，在初入桂軒時，一切從零開始，從新員工培訓(xùn)開始，從基層做起，從基礎(chǔ)工作做起。（特殊引進人才另論）
4、公正、公平、公開原則：
桂軒對各個崗位、各個員工的要求與考核，必須規(guī)范、透明。桂軒對重要崗位人才的選拔無論是通過競聘方式（如部門經(jīng)理競聘和高級別設(shè)計師競聘），或者是民主協(xié)商一致方式，均要求公正、公平、公開。只要你認同桂軒企業(yè)文化，工作努力勤奮，員工和客戶對你的工作表示滿意，桂軒就會認同你、信任你，桂軒就會給你機會和良好的待遇。桂軒反對任何小集團、背后交易與裙帶關(guān)系。
5、員工上升通道原則：
桂軒給每位適合桂軒的員工提供合適的上升通道，有的向?qū)I(yè)方向發(fā)展，有的往管理方向發(fā)展，有的向“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”方向發(fā)展。桂軒通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)、提供較多的學(xué)習(xí)鍛煉機會，發(fā)現(xiàn)人才，并在適當時機給予職務(wù)提升，讓主管（含）級以上員工和老員工享受福利分配，為員工搭建合適的平臺和發(fā)展的通道。
6、末位淘汰原則：
桂軒每年要淘汰5%的末位員工，末位員工是指那些不認同桂軒企業(yè)文化，工作業(yè)績又不佳的員工，或者是嚴重影響團隊業(yè)績和團隊建設(shè)的個人英雄主義式的員工，對認同桂軒企業(yè)文化，而目前業(yè)績不良的員工，可給予轉(zhuǎn)崗機會一次，轉(zhuǎn)崗后仍然業(yè)績不良，不得已將其列入淘汰范圍。
7、員工高待遇與工作高標準相結(jié)合原則：
桂軒員工與同行同崗位或同水準相比，總的待遇應(yīng){zg}或接近{zg}，而且持續(xù)、穩(wěn)定，桂軒員工的工作標準也是同行{zg}，企業(yè)要求員工具有同行業(yè){zg}的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)水平和技能，又使（為員工提供）員工具有較高的（添加“薪資福利”）待遇，加快員工邁向成功人生的進程。
8、上級為下級服務(wù)原則：
桂軒要求上級為下級服務(wù)，后臺為前臺服務(wù)，上道工序為下道工序服務(wù)，全員為客戶服務(wù)。公司中高層員工要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將下屬視為內(nèi)部客戶，讓其對公司滿意，以身作則，不高高在上，無任何特權(quán)，決不能反其道而行之，絕不允許上級欠下級任何形式的人情，公司在做出對某部分員工利益有調(diào)整的決策前，應(yīng)事前征求這部分員工的意見,公司在做出對某個員工的處分前，應(yīng)事前得到該員工的理解與認可。
9、體貼寬容原則：
桂軒各部門之間的工作開展，應(yīng)是“坦誠、協(xié)作、尊重”；桂軒的各級管理者對下屬的困難，包括個人生活與家庭的困難，要給予理解與盡力的幫助，對下屬努力工作帶來的過失，要給予理解與{zd0}的寬容，對下屬不同的個人習(xí)慣，要盡可能的包容，要發(fā)出自己的光，但不要熄滅別人的燈。
三、“wm源自細節(jié)”是桂軒的行為準則
細節(jié)是一種執(zhí)行力，是建造高樓的一塊塊磚，是邁向目標的一步步路，公司無小事，每件小事是事關(guān)公司的競爭力的要素。與“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓(xùn)同理，在把握好戰(zhàn)略方向的前提下，企業(yè)間的競爭已經(jīng)發(fā)展到細節(jié)間的競爭。細節(jié)是手段、是過程、是投入，wm是結(jié)果、是結(jié)局，是目標的表現(xiàn)，即所謂的“wm源自細節(jié)”。本準則可細化為：
1、復(fù)雜工作細節(jié)化原則：
桂軒是個開放、動態(tài)、復(fù)雜的系統(tǒng)，涉及到公司內(nèi)外的方方面面，有些工作十分復(fù)雜，讓我們不知從何下手，此時，我們要從容應(yīng)對，只要具有將復(fù)雜工作細節(jié)化的魄力、能力和技巧，只要我們把相關(guān)人的要求清清楚楚，本人的要求相關(guān)人清楚，工作就不再復(fù)雜，通過這種辦法，我們對調(diào)查研究、決策、執(zhí)行全過程的每一個細節(jié)把握到位，我們把對外公關(guān)、市場營銷、客戶服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、員工內(nèi)部服務(wù)的每一個細節(jié)做到位……。我們就能造就wm的桂軒。
2、細節(jié)細化無止境原則：
每一項工作細節(jié)的細化應(yīng)層層深入，從哲學(xué)角度來看可無窮“細化”，{jd1}不能淺嘗輒止，絕不讓“差不多”、“基本上”、“大概”、“也許”充斥于我們的工作，以客戶服務(wù)為例，我們在咨詢、設(shè)計、預(yù)算、施工、售后各個環(huán)節(jié)都須認真把握每個細節(jié)，在上述五個細節(jié)中應(yīng)進一步細化，如預(yù)算的每個預(yù)算項目都要十分準確，每個項目的材料、工藝分析都要準確無誤，每位設(shè)計師在每次與客戶見面的時間、地點、站立姿態(tài)、微笑程度、解決問題的前期準備，都要十分到位，這樣才不會虎頭蛇尾，客戶服務(wù)才能善始善終。
3、客戶、公司無小事原則：
“小事”可視為細節(jié)，因此，客戶無小事，公司無小事，客戶的事情再小，也與客戶是否對公司100%滿意這種wm結(jié)局緊緊聯(lián)系在一起。每個客戶希望員工重視他們每一件小事，把每一件小事做到位，任何小的疏忽都會造成客戶的不滿，一兩件小事的不到位，就會導(dǎo)致客戶的不滿，甚至有十分嚴重的后果，因此，客戶每件小事都是大事，即所謂“wm源自細節(jié)”。
4、簡單的事情重復(fù)做好原則：
不管什么事情，哪怕再小、再不起眼，哪怕再不需要什么技巧與能力，也要持之以恒、日復(fù)一日地做好，如隨手關(guān)燈，公司內(nèi)燈管不亮在當日就換好，開會時手機不響，總在約定客戶見面五分鐘前到達等，如果每天真能做到這些，這樣的公司和這樣的員工是非常了不起的。
5、細節(jié)要程序化、規(guī)范化、量化原則：
我們要將桂軒注意方方面面細節(jié)的傳統(tǒng)，對{yx}員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體內(nèi)容，如{yx}前臺接待客戶的細節(jié)，在每隔一段時間后總結(jié)、提煉，將細節(jié)程序化、規(guī)范化、量化，讓其他員工和后來員工一起分享、共同提高，使公司的細節(jié)更加wm。
6、工作要追求wm原則：
我們不能僅僅滿足于盡力而為，好像這樣就能問心無愧，其實這是對公司、對自己不負責(zé)任的行為，我們不允許可以預(yù)見的任何微小瑕疵，我們要全力以赴地追求wm無缺。(English)---更多詳情
www.gz020gx.com
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企業(yè)名稱：地方有限
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：廣州新世紀裝飾工程有限公司
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：廣州博雅思裝飾材料有限公司
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：廣州博揚盛飾展覽裝飾工程有限公司
企業(yè)簡介：廣州博揚盛飾展覽裝飾工程有限公司，簡稱（博揚。盛飾展覽）2006年成立于中國華南重鎮(zhèn)城市—廣州！是一家致力于展覽、商業(yè)展示設(shè)計制作、策劃、施工一體化的專業(yè)公司。博揚。盛飾展覽經(jīng)過不斷的探索和積累，公司下設(shè)設(shè)計部、工程部、業(yè)務(wù)部等有較強的設(shè)計力量公司廠房專地3000多平分米，大跨度車間800平米，配套全套電動機具設(shè)備，同時擁有一批手藝精湛，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的高技工人，擁有一支團體高素質(zhì)的專業(yè)人才，這也是公司擁有發(fā)展壯大的基礎(chǔ)；公司憑借豐富的服務(wù)管理經(jīng)驗，能為客戶提供展覽會前期策劃、設(shè)計構(gòu)思、現(xiàn)場搭建、應(yīng)急維護、展后拆卸及巡回展出服務(wù)；并致力于為客戶在有限的空間里，通過形象正確、新穎的設(shè)計來擴大產(chǎn)品影響力，提高品牌形象；將需要表達的商業(yè)信息藝術(shù)化展現(xiàn)；專業(yè)
的設(shè)計制作流程、先進的制作工藝，有效的擴大產(chǎn)品影響力，提升品牌形象的同時有效地降低了預(yù)算成本。
我們憑借展覽工程上多年所積累的豐富經(jīng)驗，在品牌專柜、專賣店、展廳設(shè)計制作、展位設(shè)計制作搭建以及辦公環(huán)境等商業(yè)空間創(chuàng)意設(shè)計和制作也受到客戶的廣泛好評。多年來，博揚。盛飾展覽憑借不斷努力與開拓，客戶遍布大江南北，贏得廣大客戶的支持和信賴。今后，我們要不懈努力，秉承“獨到的設(shè)計、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”為客戶創(chuàng)造深度價值理念。您的參與必為您帶來無限商機，愿我們攜手共進、勇攀新高，共創(chuàng)中國展覽工業(yè)的輝煌，打造中國展覽品牌更上一層樓。
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企業(yè)名稱：天利裝飾工程（深圳）有限公司
企業(yè)簡介： 天利裝飾工程(深圳)有限公司成立于2002年8月。國家裝飾施工三級企業(yè)、二級設(shè)計單位，具有獨立法人資格。是深圳裝飾協(xié)會會員單位，是深圳建筑裝飾信得過企業(yè)。辦公面積600多平米，天利裝飾集設(shè)計、預(yù)算、施工、監(jiān)理、材料供應(yīng)、服務(wù)于一體。管理制度完善，擁有眾多能工巧匠和高水平設(shè)計師，具有相當實力的{yl}深圳裝修隊伍。
業(yè)務(wù)范圍：承攬深圳室內(nèi)外裝飾裝修工程、大小鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計與施工以及玻璃幕墻，園林，設(shè)計與施工。
天利精神是：精誠團結(jié)、奮發(fā)拼搏、靈活務(wù)實。為用戶提供wm的個性化設(shè)計和優(yōu)良的施工質(zhì)量和滿意的后期服務(wù)是我們{wy}的選擇。
這里凝聚著一批德才兼?zhèn)涞娜瞬牛@里是一個團結(jié)奮斗的集體。我們珍惜著每一次與客戶合作的機會。我們用真誠與實力換取您的信任。
我們的經(jīng)營方針：客戶至上、信譽{dy}、誠信待人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、免費設(shè)計、無論工程大小都能使你滿意。
◆我們的企業(yè)愿景：誠心服務(wù)，贏得更多客戶的認可。
◆我們的企業(yè)使命：為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會承擔(dān)責(zé)任。
◆我們的企業(yè)精神：精敬業(yè)、誠信、團隊、創(chuàng)新。
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企業(yè)名稱：廣州鴻基裝飾設(shè)計公司
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：馬鞍山市瀚生裝飾工程有限責(zé)任公司
企業(yè)簡介：馬鞍山瀚生地坪有限責(zé)任公司，成立于2010年，多年來，公司致力于工業(yè)地坪實際應(yīng)用及裝飾功能的平衡與完善。從客戶需求出發(fā)，定身設(shè)計，嚴格施工，在全國主要大中城市均設(shè)有分支或銷售機構(gòu)，為客戶提供便捷的技術(shù)支持和施工服務(wù)。
公司在青島和安徽分別設(shè)立青島鑫泰盛化工和馬鞍山瀚生兩個全資直屬生產(chǎn)本部，擁有精良的生產(chǎn)實驗設(shè)備和規(guī)范的生產(chǎn)檢測程序，具備國家頒發(fā)的《安全生產(chǎn)許可證》，并配有專業(yè)的地坪施工隊伍，充分滿足GMP標準的凈化廠房和其他各類地坪施工的要求。產(chǎn)品適用于化工食品、電子醫(yī)藥、汽車制造、機械加工等相關(guān)行業(yè)，還可應(yīng)用于大型公共場所，如停車場、醫(yī)院、體育場、廣場等。
公司環(huán)氧樹脂系列采用進口原材料（英荷殼牌、美國陶氏、臺灣南亞樹脂等）加工而成，研制開發(fā)了具有環(huán)保優(yōu)勢的無溶劑環(huán)氧地坪和親水性砂漿地坪，可提供防塵、防潮、防靜電、耐磨損、耐腐蝕的各類環(huán)氧地坪產(chǎn)品。耐磨地坪材料采用先進配方，選用高耐磨骨料和高強度水泥，配以進口的外加劑加工而成，有著混凝土數(shù)倍的耐磨耐久性，施工快捷，一次成型。多年來，“瀚生®”品牌的產(chǎn)品及施工售后服務(wù)已贏得業(yè)內(nèi)人士及廣大客戶的認可和贊許
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企業(yè)名稱：甘肅西鵬裝飾設(shè)計工程有限責(zé)任公司
企業(yè)簡介：甘肅西鵬裝飾設(shè)計工程有限責(zé)任公司是經(jīng)過甘肅省室內(nèi)裝飾協(xié)會批準,于二〇〇二年七月三十日在省工商局正式注冊成立的室內(nèi)裝飾設(shè)計、施工企業(yè)。具有裝飾設(shè)計乙級資質(zhì)、裝飾施工乙級資質(zhì)。
甘肅西鵬裝飾設(shè)計工程有限責(zé)任公司是甘肅省室內(nèi)裝飾協(xié)會會員、理事單位。二〇〇三年推薦為重質(zhì)量、守信用單位，同年獲得百合園精品住宅設(shè)計大賽{yx}設(shè)計獎；二〇〇五年的蘭州天沁生態(tài)園設(shè)計方案獲得甘肅省第三屆室內(nèi)裝飾綠色設(shè)計大賽{zj0}視覺效果獎。
甘肅西鵬裝飾設(shè)計工程有限責(zé)任公司是集設(shè)計、施工、監(jiān)理為一體的專業(yè)化品牌公司。公司曾先后參與或獨立完成省內(nèi)外40余項大中型工程的設(shè)計及施工任務(wù)。在長期的工作中西鵬人本著實事求是、誠信服務(wù)的經(jīng)營理念，以新穎專業(yè)的設(shè)計，嚴格規(guī)范的施工在社會群體和同行中贏得了良好的評價和較高的聲譽。網(wǎng)址：http://www.xpzssj.com
客戶的需求就是我們追求的目標，不論是購物中心、超級市場、餐飲娛樂、賓館、寫字樓，還是住宅小區(qū)，西鵬都擁有完備的設(shè)計、施工方案。當您需要裝飾方面的專業(yè)咨詢服務(wù)時，只需要撥打我們的服務(wù)熱線0931-8512468，隨時敬候與您直接的溝通。
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企業(yè)名稱：廣州昶啉機電設(shè)備有限么司
企業(yè)簡介：廣州昶啉機電設(shè)備有限公司是一家服務(wù)于工業(yè)領(lǐng)域內(nèi)設(shè)備及備品配件的高科技公司。公司秉承著“專業(yè)、誠信、值得信賴”的經(jīng)營理念，致力、高溫?zé)崦健⒄羝到y(tǒng)領(lǐng)域提供世界{yl}的產(chǎn)品同服務(wù)。
流體控制系統(tǒng)：主要提供各類進口優(yōu)質(zhì)閥門產(chǎn)品。我們擁有強大的流體系統(tǒng)知識以及產(chǎn)品知識，可根據(jù)客戶實際需求，為客戶做高xjb的jq選型，可為客戶解決好在溫度控制、壓力控制、流量控制、蒸汽冷凝水系統(tǒng)中常易發(fā)生的閥門泄露、調(diào)節(jié)精度不夠、噪音、振動、水錘以及節(jié)能效果差等實際問題。
流體輸送系統(tǒng)：主要提供各類進口優(yōu)質(zhì)輸送泵。我們可根據(jù)用戶物料的各項物理及化學(xué)特性（粘度、揮發(fā)性、腐蝕性、毒性、含固量、對剪切的敏感性等）及工藝要求（流量及揚程、自吸、汽蝕余量以及電機轉(zhuǎn)速及功率限制要求等），為客戶做{zy}化的輸送泵選擇和選型，同時提供jq軸對中底座安裝，{zd0}程度上解決用戶在實際物料輸送中常易碰到的密封泄露、氣蝕、噪音、振動、物料殘留、磨損加劇、物料特性損壞等等實際問題。
經(jīng)營理念
專業(yè)、誠信、值得信賴
服務(wù)宗旨
以合理的價格、完善的服務(wù)，提供{zyx}的產(chǎn)品
以市場為導(dǎo)向，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，提供多方位的工業(yè)現(xiàn)場解決方案
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企業(yè)名稱：山東建通工程科技有限公司
企業(yè)簡介：山東建通工程科技有限公司是以新型復(fù)合土工材料的生產(chǎn)制造為主，集科研開發(fā)、防滲設(shè)計、技術(shù)咨詢、施工服務(wù)于一體的科技型專業(yè)材料工程公司。公司注冊資本6000萬元，是我國目前規(guī)模較大的土工材料生產(chǎn)基地之一。位于山東德州陵縣，地理位置優(yōu)越，交通運輸十分便捷。
公司產(chǎn)品有長（短）絲無紡布、土工膜、復(fù)合土工膜、PE/PVC/EVA/ECB防水板、GCL鈉基膨潤土防水毯、排水網(wǎng)、排水板、格柵、三維固土網(wǎng)墊、土工格室、土工網(wǎng)、建筑防水卷材、軟式透水管、盲溝、橡膠支座、止水帶、止水條、ＰＥ／ＰＶＣ管材等土工合成材料。主要設(shè)備由德國、意大利、英國及中國臺灣引進，工藝技術(shù)先進。公司所有產(chǎn)品均采用國際標準組織生產(chǎn)，檢測儀器精密，檢測手段齊全。
公司先后通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證，ISO14000環(huán)境體系認證，獲得“綠色環(huán)保建材產(chǎn)品”、“消費者無投訴”、“中國zm品牌”、“省級守合同重信用企業(yè)”、“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)”、“質(zhì)量服務(wù)雙優(yōu)單位”等多項榮譽。公司先后在上海、北京等四十多個大中城市建立了銷售網(wǎng)絡(luò)或代理機構(gòu)，產(chǎn)品遠銷歐、美、澳等多個國家及全國各地，產(chǎn)品在各省市重點工程中大批量應(yīng)用。產(chǎn)品廣泛用于公路、鐵路、橋梁隧道、庫渠水利、人工湖、環(huán)保、航空、礦業(yè)、農(nóng)業(yè)等各個領(lǐng)域。
公司具有特種專業(yè)防滲施工資質(zhì)、施工焊接設(shè)備由美國、法國引進。技術(shù)力量雄厚、施工經(jīng)驗豐富，具有承攬各種高難防滲工程的實力。做到了施工現(xiàn)場管理規(guī)范化，防滲材料標準化，施工隊伍專業(yè)化，工程售后服務(wù)一體化。
公司以“服務(wù)客戶，造福民生”為己任，秉承“商者無域、相融共生”的經(jīng)營理念和“精益求精、追求{zy1}”的生產(chǎn)理念，堅持“以客戶為中心、以創(chuàng)新為手段、以質(zhì)量求生存”，不斷提高核心競爭力，全力打造“建通”精品品牌。山東建通工程科技有限公司竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和{yl}的服務(wù)！
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企業(yè)名稱：公上海瑞題工業(yè)自動化工程有限司
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：科技有限
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企業(yè)名稱：海南瑞豪陽光太陽能工程有限
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企業(yè)名稱：西安裝飾公司/西安裝修公司/陜西尚品裝飾工程有限責(zé)任公司尚品裝飾
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企業(yè)名稱：中山（沙泊）塑料有限有限
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企業(yè)名稱：西安裝飾公司/西安裝修公司/陜西尚品裝飾工程有限責(zé)任公司
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企業(yè)名稱：安陽天億溫室工程有限科技公司
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企業(yè)名稱：中山市小欖鎮(zhèn)俊威鐵花裝飾工程部
企業(yè)簡介： 俊威鐵花自一九九四年創(chuàng)立自今，已有九年了，在這一段創(chuàng)立的日子里，俊威鐵花的領(lǐng)導(dǎo)、員工憑著多年的努力、拼搏不斷地創(chuàng)新、服務(wù)大眾的精神，專心專業(yè)管理、嚴抓質(zhì)量關(guān)，對顧客負責(zé)的宗旨，深受廣大客戶的信賴。
業(yè)務(wù)范圍：鐵花，不銹鋼樓梯扶手，旋轉(zhuǎn)鐵梯，圍欄，現(xiàn)代裝飾鐵花，不銹鋼大門，進口電動機系列，防盜網(wǎng)，燈飾，家具，包辦設(shè)計，安裝。
俊威宗旨，質(zhì)量取勝，手工精細，品質(zhì)保證，專業(yè)設(shè)計，專業(yè)水平，專業(yè)管理，專業(yè)師傅，yl現(xiàn)代裝飾，獨創(chuàng)特色，真誠為你服務(wù)，達到你我目的！
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