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隨著近年來企業(yè)不斷發(fā)展，企業(yè)的各方面條件越來越好，同時(shí)對(duì)于人性化管理也是越來越重視，人性化管理的核心就是在保證企業(yè)利益的前提下，盡可能的滿足員工的個(gè)人利益。那么怎樣才能滿足企業(yè)員工的個(gè)人利益呢?在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，勞動(dòng)早已經(jīng)不是一種單純的謀生手段，而是一種個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，這就需企業(yè)更加關(guān)注員工的精神需求，提高員工的滿意程度。
說到這里就不得不提到在某種意義上可以說是企業(yè)科技化程度的一種體現(xiàn)，也是企業(yè)人性化管理的一種體現(xiàn)，這種體現(xiàn)主要來自以下兩個(gè)方面：
1.取代商務(wù)差旅，免去員工奔波之苦
很多企業(yè)由于分支機(jī)構(gòu)遍布全國(guó)各地，有時(shí)候需要出差是不可避免的事情，而由出差引發(fā)的各種問題也一直是企業(yè)管理中的困擾。先進(jìn)的遠(yuǎn)程音視頻交互技術(shù)能夠wm的代替各種商務(wù)差旅，免去了企業(yè)員工的奔波之苦，而且還節(jié)約了企業(yè)的差旅成本，提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
2.遠(yuǎn)程辦公讓員工家庭工作兩不誤
隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，如今的視頻會(huì)議已經(jīng)不再是只是用作遠(yuǎn)程開會(huì)的單一工具。視頻會(huì)議還可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公，尤其是像視頻會(huì)議系統(tǒng)，不僅可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公，而且其全網(wǎng)域支持功能還能實(shí)現(xiàn)利用網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)辦公。
這種新型的辦公模式在國(guó)外一些企業(yè)已經(jīng)有很成熟的一套體系和制度，很多企業(yè)都有分布在世界各地的員工在進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公，這些人很多都是因?yàn)榧彝サ木壒?，無法離開家人去到那么遠(yuǎn)的地方上班。通過視頻會(huì)議進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公能讓這類員工和企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏，員工會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)如此人性化的管理而賣力工作，而企業(yè)也能從員工身上收獲良多。
通過視頻會(huì)議系統(tǒng)，能夠解放員工的身體，讓員工的工作區(qū)域不在局限于辦公室。只要網(wǎng)絡(luò)條件允許，員工就可以在任何地方辦公，既提高了效率，又增加了員工對(duì)企業(yè)的滿意度，可謂是一舉多得。
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