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朝著一個(gè)方向不斷前進(jìn)，終究會(huì)達(dá)到終點(diǎn)。個(gè)人也好，企業(yè)也罷，存在于社會(huì)中，就得有目標(biāo)，不然很容易失去奮斗的動(dòng)力。觀瀾作為一個(gè)有夢(mèng)想，有追求的企業(yè)，給自己制定了一個(gè)目標(biāo)，那就得打造行業(yè)內(nèi){dj1}產(chǎn)品，走在領(lǐng)域前端。
這些年，他一直朝著這個(gè)方向努力，取得了一些成績(jī)，得到了很多客戶(hù)的認(rèn)可。一個(gè)企業(yè)，沒(méi)有目標(biāo)的話(huà)。將會(huì)是一件非?？膳碌氖虑?，沒(méi)有前進(jìn)的動(dòng)力，就會(huì)得過(guò)且過(guò)，不關(guān)心市場(chǎng)的變換和動(dòng)向，那只要有一些細(xì)微的改革，就會(huì)將這個(gè)企業(yè)拖死。所以在現(xiàn)在這個(gè)瞬間變換的社會(huì)中，只有時(shí)刻保持著警醒，進(jìn)步著，才不會(huì)被追上。觀瀾數(shù)控車(chē)床加工在這一行經(jīng)營(yíng)多年，深知其中的軌道，會(huì)將企業(yè)目標(biāo)升成一種文化內(nèi)涵，根植于每一個(gè)員工的內(nèi)心。在這種氛圍下，全部的工作人員才能不斷奮進(jìn)。
在觀瀾數(shù)控車(chē)床加工眼中，深挖技術(shù)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性人才，才能在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)站住腳。定期聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名的教授和學(xué)者進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，讓每一個(gè)工人感受技術(shù)的力量，不僅如此，還會(huì)組織員工出去培訓(xùn)，去國(guó)內(nèi){dj1}的加工廠里面進(jìn)行考察，通過(guò)和本廠的對(duì)比，找準(zhǔn)差距，jq失策。
在這樣的精心謀劃中，觀瀾數(shù)控已經(jīng)走在了行業(yè)前端。那對(duì)于鼎捷峰科技來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)目標(biāo)不僅是動(dòng)力，還是對(duì)員工和企業(yè)負(fù)責(zé)。
