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在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)層往往會將個人的成績與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和重點相結(jié)合來考量，而往往只有真正能提升公司核心業(yè)績的工作和人才會更容易被公司領(lǐng)導(dǎo)記住。
如果你除了在日常工作上發(fā)揮出自己的專業(yè)知識和技能，還能在核心業(yè)務(wù)上深入分析出問題的本質(zhì)，然后提出有價值的想法，給出切實可行的解決方案，就有機(jī)會讓領(lǐng)導(dǎo)對你眼前一亮，否則只能永遠(yuǎn)“默默奉獻(xiàn)”。