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作為一家成熟企業(yè)，其核心價(jià)值觀不僅僅影響著每一名員工的發(fā)展，與此同時(shí)，它還指導(dǎo)著企業(yè)該以怎樣的姿態(tài)在市場(chǎng)中前行，在行業(yè)中立足。而作為一家創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，世窗信息對(duì)企業(yè)價(jià)值觀，有著自己獨(dú)到的理解。
世窗信息的企業(yè)價(jià)值觀被概括四句話(huà)，即“商業(yè)人格，結(jié)果導(dǎo)向，客戶(hù)價(jià)值、開(kāi)放分享”。
何謂“商業(yè)人格”？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，商業(yè)人格就是守信。無(wú)論是哪一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，作為在該行業(yè)中謀求發(fā)展的企業(yè)，都必須做到守規(guī)矩懂規(guī)則，信守承諾，這是既是作為一個(gè)商業(yè)人做必須具備的人格，也是一家企業(yè)能在行業(yè)中立足的根本條件。
結(jié)果導(dǎo)向，則是企業(yè)衡量員工價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)里的員工既是工作者，同時(shí)也是企業(yè)的“客戶(hù)”，而企業(yè)既是員工的雇傭者，同時(shí)也是員工的“客戶(hù)”。每一名員工，都應(yīng)該用工作結(jié)果與企業(yè)進(jìn)行交換；而企業(yè)，則要用良好的待遇和福利作為結(jié)果與員工進(jìn)行交換。
客戶(hù)價(jià)值，就是要為客戶(hù)做有用的事。深層次地挖掘客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供個(gè)性化、定制化的產(chǎn)品與服務(wù)?？蛻?hù)需求是一切努力的導(dǎo)向，只有抓住客戶(hù)在是實(shí)際需求當(dāng)中的痛點(diǎn)，并一一解決，客戶(hù)價(jià)值才能得到{zd0}程度的體現(xiàn)。
開(kāi)放分享，是作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，所要擁有的胸襟和氣度。開(kāi)放、透明、簡(jiǎn)單、高效，一直以來(lái)都是世窗信息所秉持的企業(yè)文化，開(kāi)放的辦公環(huán)境是良好的溝通基礎(chǔ)，清晰而明確的績(jī)效管理和發(fā)展體系能為員工提供支持。
正是在這種企業(yè)價(jià)值觀的引導(dǎo)下，世窗信息才能在眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)當(dāng)中脫穎而出，贏得更多的市場(chǎng)。
