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中國人聯集團引進西方發(fā)達國家的人力資源行業(yè)內先進的運作模式，結合國家相關規(guī)定，制定出整合國內人力資源市場的規(guī)劃，從而實現總公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃： 2、整合全國企業(yè)崗位資源； 3、整合全國人才庫（含管理人才、技術人才、學校學生、農民工、自由職業(yè)者、殘疾人就業(yè)等）； 4、整合全國求職者社保戶籍所在地繳納； 5、整合全國勞務派遣及人力資源公司； 6、整合全國熱愛人力資源行業(yè)的創(chuàng)業(yè)人士共謀事業(yè)； 7、打造分公司分公司成為集團下屬子公司； 8、打造沿海城市的中國人聯之家，解決就業(yè)人員待崗期間食宿的生活保障； 9、打造子公司成為公司股東（根據分公司具體運作情況）； 10、實現全國人力資源統(tǒng)一調配機制； 11、實現就業(yè)人員崗前培訓、就業(yè)，社會保障等一體化運作； 12、實現企業(yè)用工簡單化，及時化； 13、實現總公司在貧困地區(qū)建立希望學校，從上學—就業(yè)—養(yǎng)老的整體一運作； 14、實現人力資源公司創(chuàng)業(yè)板上市計劃。