ISO質(zhì)量體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中這樣對(duì)管理者提出要求：

實(shí)施與運(yùn)行

資源、作用職責(zé)和權(quán)限 管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。資源bao括人力資源和專(zhuān)項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財(cái)力資源。為便于環(huán)境管理工作的有效開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)對(duì)作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。

組織的zui高管理者應(yīng)專(zhuān)門(mén)任命管理者表，無(wú)論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：

a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系；

b) 向zui高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審，并提出改進(jìn)建議。

內(nèi)審員要求：

內(nèi)審員的作用與效益

內(nèi)審員的選擇及能力要求

內(nèi)部審核階段：

審核啟動(dòng)階段的活動(dòng)

現(xiàn)場(chǎng)審核的準(zhǔn)備

現(xiàn)場(chǎng)審核技巧實(shí)施指導(dǎo)

編制、批準(zhǔn)和分發(fā)審核報(bào)告及審核的結(jié)束

不符合缺失的跟蹤驗(yàn)證及各要項(xiàng)

8、ISO14001檢查表與糾正措施,管理評(píng)審,不符合報(bào)告、審核報(bào)告編寫(xiě)

9、環(huán)境保護(hù)法律法、規(guī)及其它要求(國(guó)家，地方)

ISO14000內(nèi)審員課程目的：

1、通過(guò)嚴(yán)格的訓(xùn)練，在記憶能力、理解能力和應(yīng)用能力方便為學(xué)員今后應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)從事審核、咨詢(xún)和體系建立運(yùn)行改進(jìn)的工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

a）記憶能力：記得牢—熟練記憶ISO14001標(biāo)準(zhǔn)框架和條文要點(diǎn)。

b）理解能力：理解好—通過(guò)zm專(zhuān)家授課，使學(xué)員能深刻理解標(biāo)準(zhǔn)和掌握審核技能。

c）應(yīng)用能力：會(huì)應(yīng)用—通過(guò)大量的案例訓(xùn)練理解標(biāo)準(zhǔn)和掌握審核技巧。

d）應(yīng)試能力：能通過(guò)—通過(guò)記憶訓(xùn)練、教師的高超課程講授和細(xì)致的試輔導(dǎo)，使學(xué)員能從容通過(guò)試，順利取得培訓(xùn)合格證書(shū)。

2、通過(guò)在培訓(xùn)過(guò)程中的教育，使學(xué)員樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念。