我們把金礦劃分成四種粒級類型，目的也是想初步用它來評估金礦的品位和儲量，注意，只是“初步”。我們可以通過觀察樣品中金粒的大小形態(tài)，結(jié)合地形水文，確定礦的成因，賦存狀態(tài)，再結(jié)合民調(diào)，修正我們的評估數(shù)字。

怎么樣看樣品？從下面幾種情況慮：

a，樣品中金粒表面光滑，金粒細(xì)小，多呈現(xiàn)鱗片狀，褐色bao膜沒有或極少，沒有金石共體（金bao石或石bao金），這表明，礦區(qū)距離原生點(diǎn)較遠(yuǎn)，金經(jīng)過長距離的搬運(yùn)，摩擦。如果金粒顆粒比較均勻且較小，距離原生點(diǎn)越遠(yuǎn)。這是沖積礦金的基本形態(tài)。結(jié)合實(shí)地地形水文，可以給出比較可靠的評估結(jié)果。

礦長的職業(yè)道德。職業(yè)道德是一個根本性問題，不止砂金礦，任何企業(yè)，主管的職業(yè)道德都是最根本的。

說找一個好礦長難，因?yàn)椋敖鸬V本來是一個比較邊緣的學(xué)科，從業(yè)人員數(shù)量較少而門檻很低，任何人都可以工作，培養(yǎng)一個高水平的人才很難，同時(shí)要求這個人足夠聰明好學(xué)，還要道德不那么壞，這么算下來，符合“好礦長”的人就少之又少了。假如某企業(yè)需要碩士博士，只要到人才市場轉(zhuǎn)一圈，要多少有多少，但想找一個好礦長（哪怕他沒有專業(yè)資格證），卻是難上加難。

很多砂金礦，礦主兼任礦長，但同樣要求礦主（礦長）要具備一個礦長最起碼的專業(yè)水準(zhǔn)。