注冊(cè)人力資源公司流程

轉(zhuǎn)讓北京人力資源公司執(zhí)照含資質(zhì)

——I8O3365，三96三 

一、注冊(cè)人力資源公司流程主要有（例北京地區(qū)）：


1、 辦理企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)。填寫《名稱（變更）預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書》，同時(shí)準(zhǔn)

備相關(guān)材料，向所屬工商機(jī)關(guān)遞交《名稱（變更）預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書》及其相關(guān)

材料，通過北京市工商局網(wǎng)上登記注冊(cè)服務(wù)系統(tǒng)填寫名稱申請(qǐng)，或等待名稱核

準(zhǔn)結(jié)果；
2、 領(lǐng)取《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》，同時(shí)領(lǐng)取《登記申請(qǐng)書》等有關(guān)表格；經(jīng)

營(yíng)范圍如果涉      及前置許可，需辦理相關(guān)審批手續(xù)；
3、 遞交申請(qǐng)材料，領(lǐng)取《準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書》或《登記受理通知書》；
4、 到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。此外，在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，一般還需要辦理刻章

等后續(xù)手續(xù)。

——人力資源外包公司

    人力資源外包說的是企業(yè)把一些繁瑣的事務(wù)比如企業(yè)將員工薪酬發(fā)放和社保

繳納，外包給專業(yè)的人力資源公司來做，以達(dá)到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約成本的目的。

一般人力資源外包針對(duì)的是一些中大型企業(yè)比較多。

——人才派遣公司

    如果人力資源公司經(jīng)營(yíng)人才派遣業(yè)務(wù)的話，那么對(duì)派遣企業(yè)注冊(cè)資金有要求

的200萬和資質(zhì)有較高要求還需要有勞務(wù)派遣許可證。相當(dāng)于派遣公司雇傭勞

動(dòng)者，然后出售勞動(dòng)者的勞務(wù)給客戶公司。客戶公司支付采購款給派遣公司。

派遣公司用這些錢支付勞動(dòng)者薪水、支付運(yùn)營(yíng)費(fèi)用和剩余利潤(rùn)。

——?jiǎng)趧?wù)中介和職業(yè)介紹所

    基本上以單個(gè)門店和連鎖門店形式存在。收入來自兩個(gè)方面，一是求職者的

中介費(fèi)，二是企業(yè)支付的管理費(fèi)或獎(jiǎng)金。勞務(wù)中介進(jìn)入門檻低，運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)單。核

心是要有穩(wěn)定的大客戶支撐、門店地段佳和經(jīng)營(yíng)者在勞動(dòng)者圈子內(nèi)口碑好。

      勞務(wù)派遣制員工是指派遣公司根據(jù)用人單位的需求通過招聘、篩選后將合

格的員工派遣到用人單位工作，而用人單位不需要設(shè)立專門人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣

人員進(jìn)行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員的聘用、檔案接轉(zhuǎn)、流動(dòng)手續(xù)辦

理、戶口落實(shí)、建立員工檔案、各類社會(huì)保障建立及繳納等諸多人力資源管理

事務(wù)性工作由勞動(dòng)派遣組織負(fù)責(zé)完成。